男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

海爾 770人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

海爾工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
人力(2021年)
海爾 |青島
挺大的,主要來源于自我的高要求,同事都很優(yōu)秀,希望自己也能像大家一樣優(yōu)秀所以每天都有壓力想要進步。
2021-04-12 13:24:06
冷鏈經(jīng)理(2018年)
海爾 |青島
壓力大,主要來自于零售壓力,進貨指標客戶差不多都能完成,工資體系很亂,一旦完不成同期就會發(fā)低保標準工資1910
2020-05-03 06:37:27
cad結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(2019年)
海爾 |青島
應(yīng)當說工作壓力還是蠻大的,首先,周邊有那么多優(yōu)秀的同事,他們工作認真,很拼,還有公司給的壓力也是蠻大的
2020-03-07 08:11:50
國美業(yè)務(wù)(2017年)
海爾 |石家莊
海爾銷售代表是全年無休息日,我們只有年假,周日相對輕松,10點上班去賣場巡店,周日有事可以向經(jīng)理請假不扣工資!待遇方面一半為固定工資,一半為業(yè)績考核工資,你能熬過試用期,待遇會比你現(xiàn)在的工作好!前期比較悲慘!如果你想來挑戰(zhàn)下提升自己可以來海爾
2019-03-11 08:52:16
精益生產(chǎn)工程師(2018年)
海爾 |青島膠州
壓力還蠻大的。因為海爾實行的是搶單制度,工資完全看績效,如果績效不好,可能連基本工資都拿不到的。并且日清制度也會給人帶來一定的壓力
2018-09-07 22:44:46