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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

TCL一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
c/c++(2023年)
tcl |西安
一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，百分之5左右，還可以，入職會(huì)說(shuō)相關(guān)的東西，其他的就不知道了，其他的就不知道了，其他的就不知道了，
2023-12-22 17:11:44
海外采購(gòu)管培生(2023年)
TCL |惠州
還沒(méi)入職不了解，但是公司開(kāi)的底薪我認(rèn)為并沒(méi)有多大競(jìng)爭(zhēng)力，而且面試的時(shí)候流程也比較簡(jiǎn)單。薪酬體系不了解，但是據(jù)說(shuō)福利還不錯(cuò)。
2023-03-08 23:06:26
ie工程師(2020年)
TCL |惠州
工資隨著任職通道晉級(jí)而增長(zhǎng)，每年都會(huì)有一次認(rèn)證，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)準(zhǔn)備資料獲得晉升，薪酬體系比較完善，慢慢做總會(huì)有成就
2022-07-02 19:13:55
C++工程師(2021年)
TCL |T廣州
還行，每年百分之10左右，看個(gè)人的能力晉升，能力強(qiáng)就漲的快 還行，每年百分之10左右，看個(gè)人的能力晉升，能力強(qiáng)就漲的快
2022-05-04 09:39:17
銷(xiāo)售(2021年)
TCL |北京
薪酬體系不太透明，一般會(huì)有年度漲工資，但是現(xiàn)在還不太清楚漲幅有多少，所以沒(méi)有辦法告知，工程銷(xiāo)售部門(mén)比較嚴(yán)格
2021-03-18 17:19:27
實(shí)習(xí)生(2018年)
TCL |合肥
一年，工資漲幅分等級(jí)，這就看你平時(shí)績(jī)效等等確定你的等級(jí)，薪酬體系完善，還是很滿(mǎn)意TCL的
2020-09-09 15:43:40