海爾集團GEDP機械工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是GEDP機械工程師。

面試過程

5分鐘HR面試+15分鐘技術(shù)面試
HR面試主要考察對公司、GEDP項目的了解，以及對青島的留下來
技術(shù)面主要還是圍繞項目進行提問

面試過程中面試官提了哪些問題

HR：
成績排名？
英語水平如何，能否日常對話和工作？
老家哪里？對青島有什么認(rèn)識？
對GEDP的了解？
面試過其他公司嗎？
技術(shù)面試：
項目流程？
工作重點和難點？
使用的仿真軟件？

海爾集團信息部硬件工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是信息部硬件工程師。

面試過程

面試內(nèi)容：
1、個人自我介紹；
2、項目介紹；
3、在項目中擔(dān)任角色，項目任務(wù)分配；
4、抗壓能力體現(xiàn)；
5、具體項目中的內(nèi)容；
6、校園期間實習(xí)或者其他
反問：
1、薪資待遇；開會等待；
2、加班情況，一般早9-晚7.30；周六不強制，看項目安排；
3、晉升通道；管理和工程師兩個序列；
4、幾次面試，目前安排的是一面，后續(xù)具體情況招聘網(wǎng)站查看，不再另行通知

面試過程中面試官提了哪些問題

面試內(nèi)容：
1、個人自我介紹；
2、項目介紹；
3、在項目中擔(dān)任角色，項目任務(wù)分配；
4、抗壓能力體現(xiàn)；
5、具體項目中的內(nèi)容；
6、校園期間實習(xí)或者其他

海爾集團國內(nèi)銷售面試經(jīng)驗：

面試的職位是國內(nèi)銷售。

面試過程

我參加的是一面，面試時首先會進行自我介紹，然后就是面試官會問你幾個問題，有些問題可能是從你上個問題回答的答案里挖出來的東西，最后是進行反問。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你認(rèn)為海爾的銷售模式是toc還是tob
2、曾經(jīng)做過什么是與銷售有關(guān)的
3、發(fā)揮想象，想想自己希望成為什么動物

海爾集團制冷暖通開發(fā)工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是制冷暖通開發(fā)工程師。

面試過程

面試官有兩位，一位HR，一位技術(shù)，整個面試過程非?？?，提一些基礎(chǔ)的制冷知識，會根據(jù)簡歷提一些簡單的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

整個面試過程非?？?，提一些基礎(chǔ)的制冷知識，會根據(jù)簡歷提一些簡單的問題，還會介紹一下工作的具體內(nèi)容，最后可以向面試官提問。

海爾集團嵌入式軟件工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是嵌入式軟件工程師。

面試過程

來學(xué)校宣講完線下面試的，單面，開始問了簡歷上的項目，然后手撕了一個基礎(chǔ)指針代碼，接著問了一些家庭情況，然后反問。

面試過程中面試官提了哪些問題

開始基本上就問項目上的問題，不算難，問做了哪些東西，這個項目是做什么的，創(chuàng)新的點在哪，遇到了什么問題，怎么解決的。手撕代碼是一道比較簡單的指針題目，問結(jié)果是什么，家庭情況問為什么來我們公司，家在哪，家人有沒有意見，有沒有對象。又問有沒有其他offer，為什么沒去。

海爾集團hr面試經(jīng)驗：

面試的職位是hr。

面試過程

總體來說整個流程以及面試體驗都很不錯。因為海爾園區(qū)需要刷臉進入，所以有提前發(fā)送邀約，也會有HR下樓來接，面試過程體驗也比較好，兩位面試官輪流發(fā)問。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試問題：之前招聘過什么崗位？在面試中會考驗候選人哪些素質(zhì)？是否有對接過供應(yīng)商？招聘量以及月均offer多少人？之前公司的組織架構(gòu)？工作地點是否能接受等。
有簡單進行英文測試，英文自我介紹，過往經(jīng)歷等等，可能是之后會涉及海外業(yè)務(wù)拓展所以會有相關(guān)招聘需求。