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華為技術(shù)有限公司 2050人分享

華為技術(shù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-06-22 04:09:19

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華為技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華為技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華為技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

華為技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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華為技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師

代表出的崗位有房補(bǔ),有公積金,代表處每個(gè)月可以用企業(yè)滴滴打車,有一定的額度可以用,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),基本工資比較低,沒啥競(jìng)爭(zhēng)力,年終獎(jiǎng)差異大

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華為技術(shù)有限公司 | 區(qū)域銷售管理

每年調(diào),根據(jù)績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整,拿A升級(jí)快,調(diào)的比較多,不是A的一般也在1000左右,薪酬體系很完善

社會(huì)保險(xiǎn)

在華為技術(shù)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華為技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在華為技術(shù)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華為技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
軟件測(cè)試工程師10685380002500
硬件工程師11004300004740
網(wǎng)絡(luò)工程師11063200001000
研發(fā)工程師11223250006000
C++軟件開發(fā)工程師12869240007200

所有華為技術(shù)有限公司工資待遇(共1282條)

工資漲幅

華為技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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華為技術(shù)有限公司 | java

薪酬體系完善 漲工資看領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人績(jī)效 漲幅2k-5k不等 有的人來幾年工資不長(zhǎng) 有的一年漲幾次 不好說

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華為技術(shù)有限公司 | 模擬ic實(shí)習(xí)生

由于不是正式員工,所以對(duì)漲薪了解不多,只知道每隔半年會(huì)考核,可能考核出等級(jí)就會(huì)漲薪?薪水應(yīng)該跟考核結(jié)果的評(píng)級(jí)掛鉤。

年終獎(jiǎng)

華為技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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華為技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師

年終獎(jiǎng)一般5月份發(fā),差異很大,有的人多,有的人少,有幾萬的,也有幾十萬上百萬的。金字塔一樣,拿十幾萬的多,拿幾十萬的少

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華為技術(shù)有限公司 | java

有年終獎(jiǎng) 每年5月份發(fā)上一年年終獎(jiǎng) 一般第一年來就2個(gè)月 賺錢的部門年終獎(jiǎng)很多 10個(gè)月 20個(gè)月都有可能

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在華為技術(shù)有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華為技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在華為技術(shù)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上華為技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

華為技術(shù)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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華為技術(shù)有限公司 | 成都MSC技術(shù)顧問

準(zhǔn)時(shí)下班,加班有加班工資,因?yàn)榛竟べY不高,所以基本都會(huì)加班四天半,實(shí)際上一個(gè)月休三天班,這樣子可以多拿兩千塊錢。年假不好休,基本休不到。如果想雙休的話,就要忍受很低的工資。

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華為技術(shù)有限公司 | 研發(fā)工程師

分部門、分崗位,公司很大,情況并不完全一樣?;旧厦恐?、2、4是要加班到9點(diǎn),周3周5項(xiàng)目忙的話也要加班,周六周日看情況,每月最后一個(gè)周六例行加班。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

華為技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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華為技術(shù)有限公司 | 數(shù)通工程師

普通員工13-17,正常2-3年升一級(jí),獎(jiǎng)金和股票占總收入一半以上,17級(jí)工資能在70以上,不過股票是花錢買的,會(huì)占用資金

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華為技術(shù)有限公司 | 政企解決方案售前

14級(jí)專家崗普通水平工資,13000基本工資+5000績(jī)效+3500房補(bǔ),年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月基本工資,15級(jí)以上沒有績(jī)效工資,年終獎(jiǎng)沒有4個(gè)月限制。

工作氛圍

華為技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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華為技術(shù)有限公司 | 硬件工程師

工作氛圍技術(shù)為主,互幫互助氛圍較好,為了問題攻關(guān)可以加班加點(diǎn),協(xié)調(diào)各方資源。能夠在技術(shù)方面學(xué)到較多知識(shí)。

職朋9705542
華為技術(shù)有限公司 | 數(shù)通工程師

整體還是看技術(shù),尤其研發(fā),如果是一線行銷,就比較考驗(yàn)個(gè)人的軟實(shí)力了,需要靠近領(lǐng)導(dǎo)才能有比較好的發(fā)展。

工作節(jié)奏

華為技術(shù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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華為技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師

早上9點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班,一周工作5天,每個(gè)月的月末周六需要加班,不過有雙倍工資。上班時(shí)間跟崗位相關(guān)性很大,有些崗位不用加班,有些加班很多

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華為技術(shù)有限公司 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師

華為嘛大家都知道,不是奮斗者別來。為了錢把命賣了,就這樣。但是給錢是真的多,愿意要命的可以經(jīng)管來。

工作壓力

華為技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9616373
華為技術(shù)有限公司 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程師

那工作壓力是相當(dāng)大,華為大家都知道,我就不多說了,狼性文化,考核壓力很大,年年都有被清退。但是就是說為了錢都可以。

職朋9565542
華為技術(shù)有限公司 | 后端工程師

壓力一般,時(shí)間較長(zhǎng)但是強(qiáng)度不大,和互聯(lián)網(wǎng)大廠相比沒那么卷。壓力來自晉升績(jī)效吧,要是主管不好還得來自主管

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