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建信金科 63人分享

建信金科 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 19:46:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了建信金科工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀建信金科的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解建信金科福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在建信金科工作的人60%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上建信金科社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在建信金科工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上建信金科住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
算法工程師180001800018000
java130001300013000

所有建信金科工資待遇(共13條)

年終獎(jiǎng)

建信金科有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

lesta
建信金科 | 大數(shù)據(jù)中心

14薪,年終獎(jiǎng)好像前期沒(méi)。算是半個(gè)國(guó)企,雖然有淘汰制的說(shuō)法,但是沒(méi)有實(shí)施過(guò)。發(fā)放時(shí)間不知道誒??己藱C(jī)制更多的是評(píng)估晉升速度。

安妮寶貝她爹
建信金科 | 產(chǎn)品經(jīng)理

有,一般10萬(wàn)以下,具體看考核結(jié)果吧。一般是春節(jié)前發(fā),一旦離職,就沒(méi)有了。發(fā)放一般不考慮扣稅的合理性問(wèn)題,一把扣除。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在建信金科工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上建信金科是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在建信金科工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,80%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上建信金科周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

建信金科的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

lesta
建信金科 | 大數(shù)據(jù)中心

級(jí)別有多少個(gè)不清楚。但是試用期定級(jí)會(huì)比較重要。后期升級(jí)比較慢。初入18000一個(gè)月,針對(duì)BDC。試用期12000,沒(méi)有很多。其他的餐補(bǔ)之類的不算。

安妮寶貝她爹
建信金科 | 產(chǎn)品經(jīng)理

跟互聯(lián)網(wǎng)公司一致,合同一年一簽,每年淘汰15%。 PDCA體系,P9一般2萬(wàn)每個(gè)月,每個(gè)級(jí)別差距不大,級(jí)差2000到5000.

工作節(jié)奏

建信金科工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

舉個(gè)小栗子
建信金科 | 開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生

公司的工作節(jié)奏怎么樣一般,下班不準(zhǔn)時(shí),周某根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度決定是否加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助公司的工作節(jié)奏怎么樣一般,下班不準(zhǔn)時(shí),周某根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度決定是否加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助

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