碧桂園博智林機器人 75人分享
碧桂園博智林機器人 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了碧桂園博智林機器人工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀碧桂園博智林機器人的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解碧桂園博智林機器人福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
光也
碧桂園博智林機器人 | 機械結構設計
基本的五險一金，各種補貼都有吧，待遇較為可觀，提供優(yōu)質租房。背靠大公司，擔憂小，新興機器人公司，行業(yè)前景寬廣。
職場小白求工作
碧桂園博智林機器人 | 實習生
福利是有餐補一天八塊管飽，而且吃的挺好的，經常會部門聚餐。是挺不錯的。而且很好的福利可以剪頭發(fā)按摩。
在碧桂園博智林機器人工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上碧桂園博智林機器人社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在碧桂園博智林機器人工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上碧桂園博智林機器人住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 副主任工業(yè)工程師 | 30000 | 30000 | 30000 |
| 知產實習助理 | 4500 | 4500 | 4500 |
職朋7608279
碧桂園博智林機器人 | 產品設計和模具設計
漲工資不定期，新公司來的目前也沒有明確多久漲一次，公司薪酬體系完善，福利也還可以，工資相比佛山其他公司算是比較可以，但人員流動很大
半島小魚
碧桂園博智林機器人 | 高級軟件工程師
有，年終發(fā)。 3個月薪水。系數(shù)是 A的1.0，B的是0.8，C的是0.3倍。比較坑，強制按比例分級。 有，年終發(fā)。 3個月薪水。系數(shù)是 A的1.0，B的是0.8，C的是0.3倍。比較坑，強制按比例分級。
職場小白求工作
碧桂園博智林機器人 | 實習生
實習生沒有年終獎，實習生沒有年終獎，實習生沒有年終獎，但是正式員工挺好的待遇。也挺不錯的。
在碧桂園博智林機器人工作的人11%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,50%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上碧桂園博智林機器人是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在碧桂園博智林機器人工作的人50%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,16%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上碧桂園博智林機器人周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
光也
碧桂園博智林機器人 | 機械結構設計
公司工作時間相對長一些吧，下班分部門分項目階段，當然有時候要加班啦，單雙休你進來就知道啦
職朋7608279
碧桂園博智林機器人 | 產品設計和模具設計
經常性加班，基本晚上7-8點下班，年假按法律規(guī)定，有時周末需要加班，看工作量，看部門，不同部門不一樣，有些部門經常加班
半島小魚
碧桂園博智林機器人 | 高級軟件工程師
工程師助理，工程師，高級工程師一級，高級工程師二級。晉升還是別想了，想著怎么不要被裁就好。助理工程是 10幾K，工程師20多K，高級工程師一級25-28k，高級工程師2級 30K+
Bella
碧桂園博智林機器人 | 人力實習生
加班文化濃，領導有好有壞，但大家的企業(yè)文化比較像碧桂園集團的，天天都要發(fā)很多公司宣傳推文和朋友圈
職朋9616076
碧桂園博智林機器人 | 副主任工業(yè)工程師
工作節(jié)奏此前非常緊湊，經常加班通宵的情況都有，但是一般加班是沒有補貼。目前加班較前2年少了很多，隨著福利待遇的降低，加班文化也在降溫，目前很少有通宵加班的了，周六周日加班的情況都比較少。
Duke
碧桂園博智林機器人 | 項目經理
很難準時下班，開發(fā)流程不規(guī)范，分部門分領導周末要求加班，沒有補助也沒有換休。 全公司士氣已衰，缺乏凝聚力。
職朋9616076
碧桂園博智林機器人 | 副主任工業(yè)工程師
目前壓力較前2年小了很多。所有的工作任務時間要求很急，領導上午說的東西，往往下午就要求匯報。導致很多事情無法真正的去了解，去實際解決問題。總是停留在忽悠老板的表面工作。 而且公司產品研發(fā)目標還是組織架構變化很快很大，前期基本上一個季度變一次，到目前也是半年會有一次大的變動。
Duke
碧桂園博智林機器人 | 項目經理
大，主要壓力是來自于業(yè)務混亂，公司擴展太快了導致不同背景的人太多，要做的事情也紛雜。沒有尊重踏實工作的氛圍。