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祥生 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-10 13:42:49

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了祥生工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀祥生的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解祥生福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

祥生有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

hollehay
祥生 | 策劃

祥生會(huì)有房補(bǔ)餐補(bǔ)交通補(bǔ)五險(xiǎn)一金通訊補(bǔ)貼帶薪年假團(tuán)建費(fèi)節(jié)假日福利生日福利電腦補(bǔ)助團(tuán)隊(duì)旅游免費(fèi)體檢

社會(huì)保險(xiǎn)

在祥生工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上祥生社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在祥生工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上祥生住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有祥生工資待遇(共13條)

工資漲幅

祥生一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

懶小喵
祥生 | 資料員

沒有漲工資，周圍同事都沒有漲工資。薪酬體系不是很完善。項(xiàng)目經(jīng)理總是說(shuō)我工資要的太低了，人力資源好壞，哈哈

usa5555
祥生 | 土建主管工程師

每年有兩次調(diào)整機(jī)會(huì)，根據(jù)自己績(jī)效來(lái)考慮，不是普調(diào)。升職機(jī)會(huì)是一年一次。根據(jù)去年整體績(jī)效來(lái)衡量。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在祥生工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上祥生是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在祥生工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上祥生周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。