知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥京東方醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥京東方醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥京東方醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士
有宿舍,有班車,有公積金,五險(xiǎn)一金都有,每個(gè)月有大概一百的報(bào)銷電話費(fèi)的卡。除此之外,沒有其他的福利了了。
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合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士/護(hù)理
有宿舍,有班車,公積金交的比例也比較高,好像是12.5。五險(xiǎn)一金都有,有兩百五十塊錢的餐補(bǔ)。感覺福利待遇還可以。
在合肥京東方醫(yī)院工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在合肥京東方醫(yī)院工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
急診科護(hù)士 | 5000 | 5000 | 5000 |
病理醫(yī)師 | 12500 | 12500 | 12500 |
職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 住院部護(hù)士
一年張一次工資,工廠集團(tuán)管理體系,沒有經(jīng)驗(yàn),也不完善,年底年終請(qǐng)績(jī)效,每個(gè)科室必須評(píng)一個(gè)最差的
遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士
有年終獎(jiǎng),一般是兩個(gè)月的基本工資,一般過完年二月份發(fā)。工資發(fā)放是每個(gè)月的十五號(hào),都可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
在合肥京東方醫(yī)院工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在合肥京東方醫(yī)院工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,55%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 住院部護(hù)士
忙的時(shí)候基本不可能準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常加班,有年假,雙休,兩班倒,工作12小時(shí),只算你十個(gè)小時(shí),斤斤計(jì)較
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合肥京東方醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
主診醫(yī)師,住院醫(yī)師,公司晉升機(jī)會(huì)一般,按照公司管理機(jī)制來(lái)管理,按照公司管理機(jī)制來(lái)晉升,薪資大概6000,剛進(jìn)的碩士
職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 主治醫(yī)師
工作是按照公司的管理機(jī)制來(lái)評(píng)價(jià)的。由科主任打分,評(píng)價(jià)等級(jí)。按照公司那一套考核較多,領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)不多
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合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士
病房是十二小時(shí)制上班,基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,需要輪休,加班可以調(diào)休,法定節(jié)假日三倍。但是醫(yī)院是剛起步,感覺不適合剛畢業(yè)的學(xué)生。我覺得剛畢業(yè)的學(xué)生還是先將自己鍛煉好再說(shuō)。
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合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士/護(hù)理
壓力不大,就是會(huì)經(jīng)??己?,月月考,季度考核,理論考操作考都有。個(gè)人認(rèn)為不適合新畢業(yè)的學(xué)生去,因?yàn)樾伦o(hù)士需要成長(zhǎng)。而這里病人太少,成長(zhǎng)的太慢了。但是這里也有它的好處,就是工作壓力不大。