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合肥京東方醫(yī)院 18人分享

合肥京東方醫(yī)院 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-08-07 08:34:40

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥京東方醫(yī)院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥京東方醫(yī)院的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥京東方醫(yī)院福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

合肥京東方醫(yī)院有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士

有宿舍,有班車,有公積金,五險(xiǎn)一金都有,每個(gè)月有大概一百的報(bào)銷電話費(fèi)的卡。除此之外,沒有其他的福利了了。

遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士/護(hù)理

有宿舍,有班車,公積金交的比例也比較高,好像是12.5。五險(xiǎn)一金都有,有兩百五十塊錢的餐補(bǔ)。感覺福利待遇還可以。

社會(huì)保險(xiǎn)

在合肥京東方醫(yī)院工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在合肥京東方醫(yī)院工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
急診科護(hù)士500050005000
病理醫(yī)師125001250012500

所有合肥京東方醫(yī)院工資待遇(共12條)

工資漲幅

合肥京東方醫(yī)院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 住院部護(hù)士

一年張一次工資,工廠集團(tuán)管理體系,沒有經(jīng)驗(yàn),也不完善,年底年終請(qǐng)績(jī)效,每個(gè)科室必須評(píng)一個(gè)最差的

年終獎(jiǎng)

合肥京東方醫(yī)院有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士

有年終獎(jiǎng),一般是兩個(gè)月的基本工資,一般過完年二月份發(fā)。工資發(fā)放是每個(gè)月的十五號(hào),都可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在合肥京東方醫(yī)院工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在合肥京東方醫(yī)院工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,55%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥京東方醫(yī)院周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

合肥京東方醫(yī)院工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 住院部護(hù)士

忙的時(shí)候基本不可能準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常加班,有年假,雙休,兩班倒,工作12小時(shí),只算你十個(gè)小時(shí),斤斤計(jì)較

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

合肥京東方醫(yī)院的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 主治醫(yī)師

主診醫(yī)師,住院醫(yī)師,公司晉升機(jī)會(huì)一般,按照公司管理機(jī)制來(lái)管理,按照公司管理機(jī)制來(lái)晉升,薪資大概6000,剛進(jìn)的碩士

工作氛圍

合肥京東方醫(yī)院工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
合肥京東方醫(yī)院 | 主治醫(yī)師

工作是按照公司的管理機(jī)制來(lái)評(píng)價(jià)的。由科主任打分,評(píng)價(jià)等級(jí)。按照公司那一套考核較多,領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)不多

工作節(jié)奏

合肥京東方醫(yī)院工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士

病房是十二小時(shí)制上班,基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,需要輪休,加班可以調(diào)休,法定節(jié)假日三倍。但是醫(yī)院是剛起步,感覺不適合剛畢業(yè)的學(xué)生。我覺得剛畢業(yè)的學(xué)生還是先將自己鍛煉好再說(shuō)。

工作壓力

合肥京東方醫(yī)院工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

遠(yuǎn)方
合肥京東方醫(yī)院 | 護(hù)士/護(hù)理

壓力不大,就是會(huì)經(jīng)??己?,月月考,季度考核,理論考操作考都有。個(gè)人認(rèn)為不適合新畢業(yè)的學(xué)生去,因?yàn)樾伦o(hù)士需要成長(zhǎng)。而這里病人太少,成長(zhǎng)的太慢了。但是這里也有它的好處,就是工作壓力不大。

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