知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南裕展精密科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀河南裕展精密科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河南裕展精密科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
林中偉
河南裕展精密科技有限公司 | dqe工程師
五險一金,出差得話有免費住宿,別的就沒了。房補,交通補助,公積金,補充保險都沒有,沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。
在河南裕展精密科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上河南裕展精密科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上河南裕展精密科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9502531
河南裕展精密科技有限公司 | cnc生技
考試通過加技字,比如說技員三,最快3個月,最慢1年會漲,工資漲幅在150~450元區(qū)間,該公司薪酬體系基本完善
林中偉
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有年終獎,一般有2個月薪資,一般是年前快放假的時候發(fā),當(dāng)然,最近年終獎有變少的趨勢,跟績效有關(guān),C D就沒有,最近有強制的C比例
在河南裕展精密科技有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上河南裕展精密科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在河南裕展精密科技有限公司工作的人80%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上河南裕展精密科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9502531
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工作時間早8晚8,或者早8晚7,基本準(zhǔn)時下班,加班2個小時,有一個或者兩個小時吃飯時間,年休假干一年有5天,基本單休,有時雙休
魏大攀
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公司的崗位級別劃分的很細,要一級一級晉升提報,每個級別工資差距大概在400-700元之間,具體薪資要看老板給你的評價。
魏大攀
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工作氛圍可以,進公司跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要的!跟對領(lǐng)導(dǎo)的話順豐順?biāo)?,工作也干的開心,團隊成員還是很好相處的。。
林中偉
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工作節(jié)奏還可以,分淡旺季,旺季一般每年5月到9月,加班會50小時左右,有時候需要義務(wù),淡季一般36小時加班,基本可以到點下班,但最近加班有保不住的趨勢。加班的話周六基本都加班,周日不加班,有加班費,按法定標(biāo)準(zhǔn),但得提前報加班,且不超加班管控時數(shù)。
挑戰(zhàn)自我
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加班有加班費,不加班基本能準(zhǔn)時下班,周末不需要加班,能保證一周至少休息一天,公司的工作節(jié)奏是不忙的時候閑的很難受,就會讓你去出差,忙的時候讓你欲哭無淚,反正是不能讓你閑著
林中偉
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還好,壓力主要來自領(lǐng)導(dǎo),比如工作忙的時候,不忙的時候查紀(jì)律還好,壓力主要來自領(lǐng)導(dǎo),比如工作忙的時候,不忙的時候查紀(jì)律
挑戰(zhàn)自我
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經(jīng)濟壓力,一個人負責(zé)很多制程,把人當(dāng)狗使,沒有一點人性,更沒有一點人文關(guān)懷,三年都不漲工資,一漲只漲一兩百