延鋒內飾 19人分享
延鋒內飾 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延鋒內飾工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀延鋒內飾的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解延鋒內飾福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
延鋒內飾 | 經理
有油費補貼，級別不同金額不同，按照國家法定買所有的保險，效益好的話，一年會有4到5次的一次性獎勵，每次半個月工資，過節(jié)有500的過節(jié)費，一年四次過節(jié)費，同時有勞保用品服裝費，大概4500一年，電話費補貼按照級別不同而不同。
在延鋒內飾工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內飾社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在延鋒內飾工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內飾住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9726164
延鋒內飾 | ame
不確定，前幾年效益好的時候會有漲幅，平時的績效獎也會發(fā)放的更加頻繁，近幾年隨著上汽旗下的汽車銷量的下滑不太行了，薪酬體系還是比較完善的，不會每年固定的漲
職朋用戶
延鋒內飾 | 經理
有年終獎，一般按照當年效益而定，基本上管理層是四到五個月工資左右，大概在65000到80000之間，員工是2到3個月，春節(jié)前發(fā)，一般是過年前兩天發(fā)放。
在延鋒內飾工作的人57%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內飾是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在延鋒內飾工作的人14%的反饋周六經常加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上延鋒內飾周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9726164
延鋒內飾 | ame
經常加班，公司在裁剪人員，項目也越來越多，每個人的任務也越來越多，每年還有內部的kpi考核，所以加班確實很多，不過成長也很快，另外加班是沒有加班費的。
成熟123
延鋒內飾 | 機械設計工程師
準時下班，雙休，正式員工可能適當加班，聽師傅說好像之前都是發(fā)18薪，但是今年行情不太好，可能會發(fā)16到18新。
職朋用戶
延鋒內飾 | 經理
上班節(jié)奏快，基本上很難準點下班，周末看崗位不同而定 加班費，按照合同性質可分為薪水工（沒加班費可調休），小時工（有加班費）