i2國際私塾 36人分享
i2國際私塾 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了i2國際私塾工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀i2國際私塾的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解i2國際私塾福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
畫畫皮皮
i2國際私塾 | 教育顧問
實習期只發(fā)五險.......................... 轉正?一金...........................沒有其他補助，也沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。公司資金有限，但是不拖欠工資。
wowowjr
i2國際私塾 | 教學督導
什么福利都沒有，實習交五險，轉正加一金，工資就那樣，沒有提成和帶班費只有4500 實習期還只有80%，房補交通補完全沒有
在i2國際私塾工作的人75%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上i2國際私塾社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在i2國際私塾工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上i2國際私塾住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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kennys
i2國際私塾 | 教學督導
沒有漲工資反而一直在借口工資結構改革降工資。底薪基本不變化，績效要求不斷變化，提成也有大幅度的降低
畫畫皮皮
i2國際私塾 | 教育顧問
公司沒有什么多久漲工資，分級別，一般銷售都是底薪加提成。簽單越多，提成越多。 薪酬體系分級，就是多簽單才能多有錢拿
在i2國際私塾工作的人50%的反饋基本準時下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上i2國際私塾是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在i2國際私塾工作的人25%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上i2國際私塾周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
kennys
i2國際私塾 | 教學督導
可以準時下班，加班的情況不多，開學季會單休。年假是入職一年后才有，隨著工作年份增加。上下班需要打卡。
wowowjr
i2國際私塾 | 教學督導
每周選兩天雙休，但工作和生活很難完全分開，休息日也會有很多工作，家長會找你啥的，也得及時回復，但工作的時候有多忙也不一定，反正就是工作和生活沒有明顯界線。而且剛剛參加工作幾乎天天都在加班 不可能準時下班。
空空如也
i2國際私塾 | 資深TA
EC，TA，ECM，TAM ，Principle ，晉升機會還是蠻多的，一般1年半會有晉升機會，一線基本上8k-1.2k，主管和校長在1k-2k，銷售部門比較賺錢，業(yè)績好的時候可以很多甚至超過principle看你能力
永遠睡不醒的人
i2國際私塾 | 課程顧問
課程顧問，等等教育機構有的都有。課程顧問晉升還是容易的，就是看你個人賣多少課唄。基本工資不高3500 ，提成給的還可以
SaHaRa真的會
i2國際私塾 | 教學督導
工作氛圍不錯 可以和很多外國人進行交流 團隊是可以的 公司領導也挺好的 但是會有業(yè)務上的一些壓力
空空如也
i2國際私塾 | 資深TA
團隊比較年輕 也比較活躍，還是輕松愉快的，偶爾也會加班，公司領導基本上也是一起加班，每個月會緊盯大家目標
畫畫皮皮
i2國際私塾 | 教育顧問
工作是平日周二為公休，如果業(yè)績好，可能會有每周兩天休息，業(yè)績不好，就是單休。加班是必須的，尤其快到月底，一直加班。加班沒有補助
wowowjr
i2國際私塾 | 教學督導
節(jié)奏不是很強，但是生活和工作沒法完全分開，休息時經常要處理來自家長的工作，基本上天天加班，一般沒有任何加班補助，除非特別申請領導同意可以調休