SKECHERS(斯凱奇） 21人分享
SKECHERS(斯凱奇） 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了SKECHERS(斯凱奇）工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀SKECHERS(斯凱奇）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解SKECHERS(斯凱奇）福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小黃
SKECHERS(斯凱奇） | 商品主管
有商業(yè)保險，話補和公積金都有，節(jié)假日沒什么福利，中秋發(fā)個月餅，沒有什么像樣的過節(jié)福利，員工內(nèi)購比較合適，3-5折。
在SKECHERS(斯凱奇）工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上SKECHERS(斯凱奇）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在SKECHERS(斯凱奇）工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上SKECHERS(斯凱奇）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 物流主管 | 10000 | 10000 | 10000 |
Ssssky
SKECHERS(斯凱奇） | 店員
公司一般每月4月和10月可以升職，升職后工資大約上升500元左右， 公司薪酬體系比較完善，每個城市都有不同的薪資， 不同大小店鋪提成也有區(qū)別
Ssssky
SKECHERS(斯凱奇） | 店員
沒有年終獎， 只有年終雙薪，一般是9月1日入職前可以按比例發(fā)放， 金額等于基本工資，大概是2~3K， 一般在過年之前的發(fā)薪日發(fā)放，
在SKECHERS(斯凱奇）工作的人25%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上SKECHERS(斯凱奇）是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在SKECHERS(斯凱奇）工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上SKECHERS(斯凱奇）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
小黃
SKECHERS(斯凱奇） | 商品主管
其他部門還好，商品部門基本不能正常下班，公司是雙休，有7天年假，但是加班基本都是貢獻，很少給算加班工資或者調(diào)休的。
galen
SKECHERS(斯凱奇） | 會計
基本無晉升愿意，福利好，節(jié)日禮品都有，年假多，環(huán)境好高大上。是個不錯的地方，會學到大公司的管理方式，接觸大公司的企業(yè)氛圍。彈性上班時間，協(xié)調(diào)工作與生活。
Flora Y. ??
SKECHERS(斯凱奇） | 人力
晉升比較慢，各級別工資差距還挺大的，平均水平不高。主管幾千塊的也有...有的經(jīng)理也就月薪一萬多
Flora Y. ??
SKECHERS(斯凱奇） | 人力
加班嚴重，領導專業(yè)的少，paperwork特別多，工作總是變來變?nèi)?，kpi也總變...但公司辦公室政治不嚴重，氛圍還可以
職朋用戶
SKECHERS(斯凱奇） | 渠道分析副經(jīng)理
管理層水平較低，并部分讓人堪憂。熱忱于爭寵，勾心斗角，而不是提高自身能力，或為下屬提供機會。