錢包生活 27人分享
錢包生活 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了錢包生活工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀錢包生活的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解錢包生活福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
A辦理銀行貸款-黃毅
錢包生活 | 銷售
福利很差基本上都沒有，工作氛圍屬于高強度的，一直不太穩(wěn)定，學不到什么東西，有一點后悔，公積金繳納的比例還可以，有五險一金
在錢包生活工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在錢包生活工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
A辦理銀行貸款-黃毅
錢包生活 | 銷售
公司沒有年終獎，一般只對業(yè)績優(yōu)異的發(fā)放，一般年底發(fā)放，一般9000-20000之間，大多數(shù)人沒有，只有激勵方案有的時候才有
在錢包生活工作的人36%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在錢包生活工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上錢包生活周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
青冥微微藍
錢包生活 | 運營專員
崗位有九個級別，運營晉升都是滿了一定入職年限，然后在每次開放競爭的時候提交資料，還是較為公平公正的，各個級別工資上漲幅度為三百左右
小培根
錢包生活 | 銷售代表
這種互聯(lián)網(wǎng)模式一個城市基本都是 bd bdm cm這些劃分 前期剛創(chuàng)業(yè)機會還是比較多的 現(xiàn)在再去就是底層搬磚
青冥微微藍
錢包生活 | 運營專員
銷售崗位基本不需要門檻，所以專業(yè)和工作能力真的太差，導致運營與銷售交接的工作很難開展！領(lǐng)導還是很好的，比較理解下屬
小培根
錢包生活 | 銷售代表
團隊氛圍一般般吧，主要看你跟什么樣的領(lǐng)導了 開站領(lǐng)導還是可以的 后面空降的水平就一般了 就會說而已
A辦理銀行貸款-黃毅
錢包生活 | 銷售
基本上不能按時下班，都要加班到很晚，一個月沒有休息幾天，周末公司為了完成業(yè)績都需要加班，加班沒有補助