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妮維雅(nivea) 26人分享

妮維雅(nivea) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-05 08:10:26

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了妮維雅(nivea)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀妮維雅(nivea)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解妮維雅(nivea)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

妮維雅(nivea)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9479467
妮維雅(nivea) | 研發(fā)

每個(gè)月有單獨(dú)的交通和餐補(bǔ)700塊,另外每年工會(huì)的福利也還不錯(cuò),有產(chǎn)品福利和購物卡什么的,公積金的繳費(fèi)基準(zhǔn)也是所有薪水

Lucky 喬
妮維雅(nivea) | ka銷售經(jīng)理

五險(xiǎn)一金,年假多,15天打底,20天封頂。確實(shí)還不錯(cuò),每個(gè)月1000交通補(bǔ)貼。不打卡,相對靈活,有體檢?;靖@加?,過年過節(jié)有工會(huì)福利。。。

社會(huì)保險(xiǎn)

在妮維雅(nivea)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上妮維雅(nivea)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在妮維雅(nivea)工作的人25%的反饋不清楚,75%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上妮維雅(nivea)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有妮維雅(nivea)工資待遇(共12條)

年終獎(jiǎng)

妮維雅(nivea)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9479467
妮維雅(nivea) | 研發(fā)

有年終獎(jiǎng),一個(gè)月薪水吧,就相當(dāng)于是13薪的樣子,一般都是4月份發(fā)放,因?yàn)橥馄蟮哪陥?bào)都在次年四月份的樣子才能做完

Lucky 喬
妮維雅(nivea) | ka銷售經(jīng)理

有的,工資的10%,每年4月發(fā)放。反正也看業(yè)績達(dá)成情況個(gè)人表現(xiàn),有不同的打分對應(yīng)不同評級,相對公平

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在妮維雅(nivea)工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上妮維雅(nivea)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在妮維雅(nivea)工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上妮維雅(nivea)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

妮維雅(nivea)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

Muluuu_
妮維雅(nivea) | hr assistant

公司挺不錯(cuò)的,HR部門規(guī)模不大,人數(shù)不是很多,同時(shí)機(jī)會(huì)也挺多的,適合想要快節(jié)奏發(fā)展、得到鍛煉的人

職朋用戶
妮維雅(nivea) | 銷售主任

全國銷售總監(jiān),省經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理城市經(jīng)理,銷售主管,銷售代表,RTM,零售經(jīng)理,大客戶經(jīng)理等等,還有勞務(wù)外派的三方人員,內(nèi)部晉升很慢,沒有人,基本不可能,都是人脈關(guān)系,單打獨(dú)斗,很難站住,

工作氛圍

妮維雅(nivea)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
妮維雅(nivea) | 銷售主任

不咋樣,勾心斗角嚴(yán)重,只看數(shù)字,不管付出,一些經(jīng)理不扛事,推卸責(zé)任嚴(yán)重,人員復(fù)雜,不咋地不咋滴,不咋地低,不公平,干活的人不掙錢,掙錢的人不干活,

工作節(jié)奏

妮維雅(nivea)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9479467
妮維雅(nivea) | 研發(fā)

工作節(jié)奏很好,沒有加班文化,鼓勵(lì)上班時(shí)間內(nèi)高效辦公,所以也是沒有加班工資的,除非特殊情況

Muluuu_
妮維雅(nivea) | hr assistant

作為德企行業(yè)知名快消公司,工作節(jié)奏挺快,偶爾需要加班,希望能有更好的發(fā)展前景,和公司一起進(jìn)步

工作壓力

妮維雅(nivea)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

Muluuu_
妮維雅(nivea) | hr assistant

在這里工作壓力不太大,主要來自于工作節(jié)奏較快,可能會(huì)出現(xiàn)比較push的時(shí)候,大部分時(shí)候壓力不大

hihisaz
妮維雅(nivea) | 銷售代表

在這里工作壓力大,壓力挺大的,工作強(qiáng)度大,有困難自己解決,銷售人員很多,市場不好,宏觀經(jīng)濟(jì)壓力

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