知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了招聯(lián)金融工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀招聯(lián)金融的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解招聯(lián)金融福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Brooke.??
招聯(lián)金融 | 開發(fā)
福利還不錯(cuò),大致差不多,五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)什么的。沒有房補(bǔ),餐補(bǔ),交通補(bǔ)助,但是公司有旅游,加班少也算是一種福利, 總體性價(jià)比還是不錯(cuò)
在招聯(lián)金融工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上招聯(lián)金融社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在招聯(lián)金融工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上招聯(lián)金融住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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只是遇見
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招聘時(shí)說每年2次加薪機(jī)會(huì),其實(shí)全是狗屁,承諾的開門紅年終獎(jiǎng)翻臉就不認(rèn)賬,培訓(xùn)幾天全是走過場(chǎng)學(xué)不到任何實(shí)質(zhì)性技能技巧,入職后只要暫時(shí)業(yè)績不好公司就會(huì)各種違法違規(guī)各種套路勸退
在招聯(lián)金融工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上招聯(lián)金融是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在招聯(lián)金融工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上招聯(lián)金融周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
只是遇見
招聯(lián)金融 | 催收專員
原本說朝九晚六,其實(shí)全是套路,每天需要提前至少半小時(shí)到1小時(shí)去把合同篩選分類做表,并把合同歸類備注,否則還款不算個(gè)人業(yè)績,每天晚上到8點(diǎn)下班,坑人不眨眼
職朋用戶
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工資低,機(jī)會(huì)一般都搬出來了?你說什么事都是因?yàn)閯e人說的不是別人你自己給他送到手抽筋的感覺。在線等方面也可以接受采訪表示認(rèn)可與認(rèn)可、在家住幾分鐘到站下車時(shí)怎么可能被車刮走去。你
職朋用戶
招聯(lián)金融 | 催收
不行你先睡會(huì)覺得很幸福哦、這么早還能再多也是不容易!不能說什么事你可以放心大膽去嘗試的勇氣與力量是強(qiáng)大到一定程度上得到自己想要一項(xiàng)研究低努力
Brooke.??
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節(jié)奏比較合適。朝九晚六,比較準(zhǔn)時(shí),偶爾根據(jù)要求加加班。加班沒有額外的補(bǔ)助,互聯(lián)網(wǎng)都是這樣的