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鮮豐水果 40人分享

鮮豐水果 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-23 20:38:27

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了鮮豐水果工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鮮豐水果的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鮮豐水果福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

鮮豐水果有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

小吳小姐
鮮豐水果 | 收銀員

過年一天算三天、無有交通補(bǔ)貼、也無公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)等.沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利.是的……是因?yàn)闆]有一點(diǎn)點(diǎn)小事而生氣時(shí)說:

豆豆好漂亮
鮮豐水果 | 財(cái)務(wù)助理

有五險(xiǎn)一金,按杭州最低標(biāo)準(zhǔn)來繳納.公司包住宿,有兩人間四人間可供選擇但是要交費(fèi)200-400不等,其他的話可能節(jié)假日會(huì)發(fā)點(diǎn)水果吧

社會(huì)保險(xiǎn)

在鮮豐水果工作的人23%的反饋有社保(5險(xiǎn)),15%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),46%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鮮豐水果社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在鮮豐水果工作的人7%的反饋不清楚,23%的反饋有,69%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鮮豐水果住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有鮮豐水果工資待遇(共14條)

工資漲幅

鮮豐水果一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

小吳小姐
鮮豐水果 | 收銀員

時(shí)間干的不算長只有五個(gè)月、工資漲幅也不清楚、薪酬體系還算完善的售后維修服務(wù)的人們的服務(wù)宗旨、不能容忍自己也不是一個(gè)男人最新,

豆豆好漂亮
鮮豐水果 | 財(cái)務(wù)助理

一年漲一次吧,根據(jù)績效考核來,薪酬體系并不完善沒有餐補(bǔ)高溫補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼,而且培訓(xùn)說不上規(guī)范

年終獎(jiǎng)

鮮豐水果有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

33醒著做夢(mèng)
鮮豐水果 | 會(huì)計(jì)

一般很少會(huì)計(jì) 主管 晉升機(jī)會(huì)不多 各級(jí)別工資不定,但整體還是不高,制度不明確 扯皮的事情特別多,部門氛圍倒是不錯(cuò)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在鮮豐水果工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,30%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,23%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鮮豐水果是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在鮮豐水果工作的人7%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上鮮豐水果周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

鮮豐水果的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

33醒著做夢(mèng)
鮮豐水果 | 會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì) 主管 晉升機(jī)會(huì)不多 各級(jí)別工資不定,但整體還是不高,制度不明確 扯皮的事情特別多,部門氛圍倒是不錯(cuò)

工作節(jié)奏

鮮豐水果工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?


鮮豐水果 | 店長

店長的工作節(jié)奏不快,就是上班時(shí)間長。一般周一至周四輪休,有加班補(bǔ)助。早上八點(diǎn)上班,中午一般可以休息一個(gè)多小時(shí),如果不忙的話。晚上八點(diǎn)半下班,有點(diǎn)晚

職朋用戶
鮮豐水果 | 營業(yè)員

工作節(jié)奏還可以,偶爾加班,每天工作9個(gè)小時(shí),早上上班時(shí)間還可以,起床也不早,晚上基本22:30就可以結(jié)束

工作壓力

鮮豐水果工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?


鮮豐水果 | 店長

不是很大,主要是公司的銷售指標(biāo),不過完不成也沒有太大的懲罰。但是公司會(huì)每周進(jìn)行考核,主要就是門店陳列,衛(wèi)生,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之類的,簡稱QSC,會(huì)進(jìn)行打分,分?jǐn)?shù)低了會(huì)扣績效工資

職朋用戶
鮮豐水果 | 營業(yè)員

業(yè)績目標(biāo),整體員工相處氛圍還可以,主要有時(shí)候目標(biāo)完不成就會(huì)壓力很大,大家之間也會(huì)相互幫忙諒解,相互鼓勵(lì),主要也想換個(gè)環(huán)境

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