有棵樹 37人分享
有棵樹 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了有棵樹工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀有棵樹的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解有棵樹福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
有棵樹 | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
晚上加班超過八點(diǎn)有餐補(bǔ)，女生每個(gè)月有半天的女生假。每天下午茶，團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，節(jié)假日有禮物贈(zèng)送。
在有棵樹工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上有棵樹社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在有棵樹工作的人8%的反饋不清楚,83%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上有棵樹住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
有棵樹 | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
沒有漲過工資不知道多久漲一次，也不知道漲幅大不大。總體上，公司的薪酬體系不完善，薪資不公開
心儀的
有棵樹 | 客服
一般轉(zhuǎn)正的時(shí)候會(huì)漲一次，升職的時(shí)候漲一次，大約在三百左右，還算完善 一般般吧 期望還是到更加完善制度的公司去
心儀的
有棵樹 | 客服
有的時(shí)候業(yè)績(jī)好的時(shí)候會(huì)發(fā)業(yè)績(jī)不好的時(shí)候不會(huì)發(fā) 一般3000 一般四月份的時(shí)候會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng) 不過不要有很大期望
在有棵樹工作的人9%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,63%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上有棵樹是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在有棵樹工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上有棵樹周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lalalisa1217
有棵樹 | 運(yùn)營(yíng)專員
主要就是運(yùn)營(yíng)，也就是銷售，還有開發(fā)什么的 業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 那不清楚了，都和業(yè)績(jī)有關(guān)，但是轉(zhuǎn)正之后可能掙得更少
lalalisa1217
有棵樹 | 運(yùn)營(yíng)專員
工作氛圍整體不是很好，很沉悶，個(gè)別組還可以，可能大家都有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系吧。。。。 看個(gè)人，有的很垃圾，不知道怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的
職朋用戶
有棵樹 | 產(chǎn)品推廣經(jīng)理
工作節(jié)奏一般，很少準(zhǔn)時(shí)下班，一般到了下班時(shí)間都沒有人敢走的，周末加班看需要，加班沒有加班費(fèi)，只有餐補(bǔ)