肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 20人分享
肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 20人分享
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肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 項目工程師
要是沒有車及沒有交通補貼，沒有公積金,要是離已=經(jīng)補貼租房的同事近還不能申請租房補貼。只有在聚餐的次數(shù)比其他公司多。
haixiaoyoe
肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 主機手
產(chǎn)量補償是主管以上才有，別的沒聽說過官僚太多，每年開工紅包是扣員工的年終公司加個紅包給你
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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盧凡
肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 生產(chǎn)主管
公司每一年漲薪一次。每一次漲幅在5%－6%左右。 薪酬體系還是比較完善的。調(diào)薪都會經(jīng)過嚴(yán)格的考核。平時的績效考核也比較嚴(yán)格。
haixiaoyoe
肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 主機手
不一定，要拿工資高先要有關(guān)系，無法知道工資是怎么算的，做同樣的事，工資都差太遠(yuǎn)，工資是保密的，不能和工友們說要讓知道你工資還會被減
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肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 項目工程師
年中一次，年尾一次。每次都是發(fā)全年的百分之25，每次發(fā)放都和公司預(yù)期介紹的相差很遠(yuǎn)，和畫餅沒什么區(qū)別。還不如直接說年中或年終獎是工資的幾倍。
盧凡
肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 生產(chǎn)主管
年終獎4－6個月薪資，放年假過年之前發(fā)。平時還有超產(chǎn)獎。每年發(fā)一次工齡獎在3月份發(fā)。但是平時扣績效獎金和罰款也多。
在肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,54%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 項目工程師
工作節(jié)奏快，下班不準(zhǔn)時，習(xí)慣性加班，根本沒有休息天。星期天加班的待遇也不準(zhǔn)確，加班后的工資和加班前的工資相差無幾
haixiaoyoe
肇慶市現(xiàn)代筑美家居有限公司 | 主機手
上面一句話下面做死，沒完成目標(biāo)下月再加，下班有時晚點，正常班7.5小時，晚上加班算正常班1:1沒加班費沒周未