深圳欣銳科技股份有限公司 13人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳欣銳科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳欣銳科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳欣銳科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
楓林霜葉
深圳欣銳科技股份有限公司 | 嵌入式軟件工程師
沒有吧，公基金和社保的繳費(fèi)比例很低。比本按照最低工資繳納的，基本沒啥福利吧，只有中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)月餅，端午節(jié)發(fā)點(diǎn)粽子，其它節(jié)日都沒有福利，福利真的很少，很少。
模擬賽琳娜
深圳欣銳科技股份有限公司 | 倉管員
每天6元飯補(bǔ)，其他沒有什么福利，全部靠加班，每天十二點(diǎn)，干到懷疑人生。沒有福利，沒有福利，沒有福利，重要的事說三遍
在深圳欣銳科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣銳科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳欣銳科技股份有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
模擬賽琳娜
深圳欣銳科技股份有限公司 | 倉管員
一般三個(gè)月漲第一次工資，以后就不知道了，說的是挺好的，但是沒什么卵用，整體來說還算可以吧，工資都是按照勞動(dòng)法算的
楓林霜葉
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2019年開始沒有年終獎(jiǎng)了。有季度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)根據(jù)季度中所做貢獻(xiàn)發(fā)放，但是并不準(zhǔn)時(shí)發(fā)，比如第一季度季度獎(jiǎng)可能會(huì)在第四季度或下一年的第一季度發(fā)放。
在深圳欣銳科技股份有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣銳科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳欣銳科技股份有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣銳科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
楓林霜葉
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工作強(qiáng)度很大，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，周六基本需要天天來加班。加班到8:30以后會(huì)有20元的餐券。基本就這了吧，基層員工比較辛苦。
模擬賽琳娜
深圳欣銳科技股份有限公司 | 倉管員
工作節(jié)奏還可以，大多數(shù)人都可以適應(yīng)下來，下班準(zhǔn)時(shí)，不論什么時(shí)候下班都會(huì)有工資，忙的時(shí)候沒有休息