福建晶安光電有限公司 15人分享
福建晶安光電有限公司 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福建晶安光電有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀福建晶安光電有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解福建晶安光電有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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福建晶安光電有限公司 | 助理工程師
五險一金，不需要出差，沒有交通補貼，在車間上班二十四小時常溫，因為是無塵車間，所以工作環(huán)境相對來說還是不錯的
在福建晶安光電有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建晶安光電有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在福建晶安光電有限公司工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建晶安光電有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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福建晶安光電有限公司 | 助理工程師
有，通常為半個月的工資，一般同年假后的第一個月發(fā)工資日一起發(fā)放。但是隨著工齡的增加，年終獎應(yīng)該也會9增加
職朋4364702
福建晶安光電有限公司 | 工藝工程師
有年終，一般也就一個月工資，年前發(fā)一半，年后再發(fā)一半。實行這樣，也是為了所謂的留人。效果反而相反，想走的人，一般不在意另一半年終獎，因為也就那么點
在福建晶安光電有限公司工作的人40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,40%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建晶安光電有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在福建晶安光電有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上福建晶安光電有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9424395
福建晶安光電有限公司 | 儲備干部
很多，什么崗位都有，基本都是一些小學(xué)初中畢業(yè)的普工，看學(xué)歷晉升，三四年升一次，不清楚個級別薪資，
職朋4364702
福建晶安光電有限公司 | 工藝工程師
本科入職是3級，然后4級，五級這樣上去。一般2年才能升一級，差一級就差800。公積金交的特別低，按照安溪最低工資水平來交，所以有這個公積金水平，你別想公積金貸款買房啦，人家直接不鳥
職朋9424395
福建晶安光電有限公司 | 儲備干部
工廠氛圍，每天就是抓產(chǎn)能抓良率，除了這些好像沒別的了，領(lǐng)導(dǎo)就那樣，看學(xué)歷說話的，本科以上的都很少
Stoere lucas
福建晶安光電有限公司 | 產(chǎn)品工藝助理工程師
公司的工作節(jié)奏較為快，每日有日例會，每周有周例會。工作時間為兩班制，技術(shù)人員通常為白班，周末單雙輪休。普通生產(chǎn)人員為兩班倒，僅有周日單休。一天八小時工作時間，剩余時間為加班。
lgj o
福建晶安光電有限公司 | 助理工程師
兩班倒的工作制度，經(jīng)常因為手頭的事情沒完成而需要加班，當然加班是有加班費的，不過加班費是泉州市最低標準
Stoere lucas
福建晶安光電有限公司 | 產(chǎn)品工藝助理工程師
工作壓力視崗位、部門而定，個別部門初創(chuàng)以及人數(shù)較少的，成員往往要承擔更多的工作內(nèi)容；較成熟部門，人員眾多，成員往往只需負責個別細項即可。且中高層領(lǐng)導(dǎo)常為臺灣人，工作習(xí)慣與大陸略有差別。