尼爾森（nielsen） 189人分享
尼爾森（nielsen） 189人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了尼爾森（nielsen）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀尼爾森（nielsen）的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解尼爾森（nielsen）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9560802
尼爾森（nielsen） | 分析師
正常的五險一金都有，額外有一個商業(yè)保險，但我感覺挺雞肋的；沒有房補(bǔ)，但加班可以報銷餐費(fèi)和車費(fèi)；相比起其他外企來說福利不多，中等偏下的水平吧
職朋9540862
尼爾森（nielsen） | 國際市場營銷專員
五險一金，房補(bǔ)，餐補(bǔ)，公積金都有，每逢節(jié)假日有很多禮品，公司氛圍也非常好，吃的喝的下午茶都有。
在尼爾森（nielsen）工作的人56%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,20%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上尼爾森（nielsen）社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在尼爾森（nielsen）工作的人16%的反饋不清楚,50%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上尼爾森（nielsen）住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 分析師 | 9200 | 11000 | 8000 |
| 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生 | 6750 | 20000 | 2000 |
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| business analyst | 7700 | 7700 | 7700 |
| 汽車調(diào)研員 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9540862
尼爾森（nielsen） | 國際市場營銷專員
一般入職是associate，大概2年后變senior，5年內(nèi)是assistant manager，7年后如果一切順利基本是director這樣。
Jeanette2003
尼爾森（nielsen） | research analyst
基本每年都有增長，漲幅看公司情況和個人表現(xiàn)，5-10%左右。如果是升職的話，整體漲幅應(yīng)該可以達(dá)到15%以上
LDY
尼爾森（nielsen） | 暑期實(shí)習(xí)生
有，會有不同的部門，不同部門不一樣，各個級別工資差距很大，具體要看職位，才會知道有多少年終獎
bala吧啦
尼爾森（nielsen） | 數(shù)據(jù)采集員
沒有，但我入職是有13薪的，基本工資低就有13薪，基本工資高的就沒有。工資發(fā)的時間都很準(zhǔn)時的，不會有拖欠很晚發(fā)的情況。
在尼爾森（nielsen）工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上尼爾森（nielsen）是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在尼爾森（nielsen）工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,60%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上尼爾森（nielsen）周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
X
尼爾森（nielsen） | data analyst
早上比較彈性 看部門 基本大多數(shù)人都是10:30到 晚的11點(diǎn) 12:30-2:00午休 6:30下班 加班看部門 慘的經(jīng)常加班 年假比較隨意 有事情半天的可以直接走 不算年假 看老板
金魚小姐姐
尼爾森（nielsen） | analyst
有加班，一周大概兩到三次，10天年假，雙休，工作節(jié)奏特別快，忙的時候幾乎天天加班，加班時長分情況，一般是八點(diǎn)之后。
sheldonleecooper
尼爾森（nielsen） | 分析師
A—SA—AM—M這樣，基本2～3年一次，升一次漲20%差不多（不算普調(diào)），但晉升條件不明確，明面上的都是promo的必要非充分條件
職朋9560802
尼爾森（nielsen） | 分析師
D-AD-SM-M-AM-SA-A,從A到AM一般需要4年，晉升機(jī)會算多吧，流動性很大，大家一般SM級別以下的很少待超過4年，一般會在外面待兩年再跳回來的也不少，很多都是rejoin，升級別漲薪在20%左右，看漲幅感覺很多，但實(shí)際你的base很低，漲50%也多不到那里去。。。
sheldonleecooper
尼爾森（nielsen） | 分析師
團(tuán)隊(duì)氛圍大體都是好的，但領(lǐng)導(dǎo)多少帶點(diǎn)pua，畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)看問題的角度就不一樣了，只能說大家的壓力都很大，公司整體規(guī)劃有問題
職朋9560802
尼爾森（nielsen） | 分析師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都挺好的，大家相互之間也挺融洽，但這個還是很看遇到的是哪一個領(lǐng)導(dǎo)，公司這么大，總有些沾點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，但大部分都還是很nice的
職朋9540862
尼爾森（nielsen） | 國際市場營銷專員
節(jié)奏比較緊張，總的來說基本上沒有按時下班過，但是加班時間不會很久，也就是一個小時，周末不用加班，加班有補(bǔ)助和打車費(fèi)。
Jeanette2003
尼爾森（nielsen） | research analyst
屬于彈性工作制，雖然玩傻瓜7-8點(diǎn)下班，但上班也晚，整體工作時間其實(shí)還可以。周末一般不需要加班。
職朋9560802
尼爾森（nielsen） | 分析師
壓力還好，但如果你想進(jìn)步那還是有壓力的，公司比較自助，但好在有人帶教，壓力除了這個還會來自領(lǐng)導(dǎo)的期望，他們都希望你能快點(diǎn)進(jìn)步從而能獨(dú)立地去完成更多任務(wù)
渟渟
尼爾森（nielsen） | 實(shí)習(xí)生
工作壓力應(yīng)該不是很大，壓力應(yīng)該主要來自于找到項(xiàng)目吧以及應(yīng)對客戶的一些需求。其他方面的壓力目前尚且不清楚