易力聲科技（深圳）有限公司 16人分享
易力聲科技（深圳）有限公司 16人分享
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在易力聲科技（深圳）有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易力聲科技（深圳）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易力聲科技（深圳）有限公司工作的人10%的反饋不清楚,50%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易力聲科技（深圳）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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A黃慶君
易力聲科技（深圳）有限公司 | 安全生產(chǎn)主管
1年或1年半，主管在500~1000，公司的績效管理一直在不斷完善中，基本上比較公平公正，對調(diào)解崗位差異有一定合理調(diào)解作用，管理人員KPI管理比較多，要求比較多。
A黃慶君
易力聲科技（深圳）有限公司 | 安全生產(chǎn)主管
年終獎分ABCDE級別， 年平均工資的 2倍，對應(yīng)A 1.5倍.對應(yīng)B 1倍 對應(yīng)C 0.5倍對應(yīng)D 0倍，對應(yīng)要開掉的員工 沒有
在易力聲科技（深圳）有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易力聲科技（深圳）有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易力聲科技（深圳）有限公司工作的人100%的反饋周六經(jīng)常加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易力聲科技（深圳）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
風(fēng)告訴我
易力聲科技（深圳）有限公司 | ws
里面級別，操作員4500-5000元，助拉5000元，拉長7000元，主管10000元，經(jīng)理15000元，廠長25萬年薪，總經(jīng)理年薪50萬。平時補助還是挺多的，節(jié)假日還有禮品發(fā)放。一般女孩子挺多
風(fēng)告訴我
易力聲科技（深圳）有限公司 | ws
如果不臨時加班下班都挺準(zhǔn)時的，周末就周六需要加班，周天休息，加班周末雙倍工資節(jié)假日三倍工資，平時一點五倍。
風(fēng)告訴我
易力聲科技（深圳）有限公司 | ws
壓力在于每天的產(chǎn)量都固定挺高，有時候臨時說加班而且，如果主管不是特別好相處的，那么在這個部門工作也不會順心