華為機(jī)器有限公司 672人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華為機(jī)器有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華為機(jī)器有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華為機(jī)器有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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華為機(jī)器有限公司 | 動機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
福利基本都有，餐補(bǔ)，飯補(bǔ)，油補(bǔ)，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，公積金是定格交的拉滿了，一個(gè)月有好幾千塊錢的公積金，感覺福利待遇還是真的可以很不錯的了
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華為機(jī)器有限公司 | 0電子廠普工
松山湖附近租房房租價(jià)格合理，社保都是正常水平，沒啥可說的，公積金5%的比例繳納，有點(diǎn)低，食堂伙食有點(diǎn)小貴，伙食質(zhì)量還是可以的
在華為機(jī)器有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為機(jī)器有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華為機(jī)器有限公司工作的人4%的反饋不清楚,88%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為機(jī)器有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| .net開發(fā)工程師 | 15291 | 25000 | 6000 |
| 工程師 | 16903 | 30000 | 4000 |
| android軟件開發(fā) | 16145 | 24000 | 8000 |
| 一般會計(jì)人員 | 5875 | 8000 | 4500 |
| 1級工程師 | 13250 | 20000 | 8000 |
職朋用戶
華為機(jī)器有限公司 | .net開發(fā)工程師
按照職級每年小幅調(diào)整，工資漲幅一般，薪酬體系等配套制度完善，按照職級每年小幅調(diào)整，工資漲幅一般，薪酬體系等配套制度完善
職朋9549313
華為機(jī)器有限公司 | 智能制造與精密制造研發(fā)工程師
每年根據(jù)績效來漲薪，漲幅在5%-15%這樣。薪酬體系挺完善的，年終獎在2-4個(gè)月之間的工資，績效每年考核兩次。
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華為機(jī)器有限公司 | 智能制造與精密制造研發(fā)工程師
年終獎會發(fā)放2-4個(gè)月的工資，具體要看當(dāng)年的績效，績效分為A/B+/B/C，其中C是最低績效，沒有年終獎。
李太白金星
華為機(jī)器有限公司 | 營銷管培生
有，一般不設(shè)置封頂，不能說一般有多少，多勞多得，年前就會發(fā)，數(shù)字跟業(yè)績直接掛鉤，所以全憑能力，很公平
在華為機(jī)器有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為機(jī)器有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華為機(jī)器有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為機(jī)器有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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華為機(jī)器有限公司 | 動機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
工作的時(shí)間確實(shí)比較忙比較多，經(jīng)常的加班，還是有點(diǎn)累的，年假也是有的，差不多也就是大概一個(gè)禮拜左右的樣子了
職朋用戶
華為機(jī)器有限公司 | .net開發(fā)工程師
選擇加入華為機(jī)器有限公司的原因是平臺大，加入華為機(jī)器有限公司對職業(yè)幫助大，提高眼界和能力
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華為機(jī)器有限公司 | 0電子廠普工
普工 小組長 工段長 主管 經(jīng)理 部長 基本普工派遣 不怎么樣 普工大概6500到8000左右 小組長8000到1萬吧 工段長大概1萬2 但是成為工段長挺難的
職朋9638143
華為機(jī)器有限公司 | 2級技術(shù)員
阿里巴巴員工的薪資結(jié)構(gòu)一般是 16 薪，好的團(tuán)隊(duì)年終獎可以拿到更多。另外，隨著時(shí)間的推移，阿里巴巴在薪資和股票這兩塊表現(xiàn)出了相反的勢頭，薪資漲幅比較大，而授予的股數(shù)則下降明顯。據(jù)了解，大概 7 年前，一個(gè)阿里 P7 員工可拿到 2400-3200 股，而現(xiàn)在 P7 級別所授予的股數(shù)也就 800-1200 股，同樣工作滿 2 年才能拿，分 4 年拿完。
Odin_軟測
華為機(jī)器有限公司 | smt/ai作業(yè)人員
9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，領(lǐng)導(dǎo)是不干活的，就只到催你，說你干活慢，一旦出現(xiàn)什么錯誤，你是第一個(gè)背鍋俠
職朋用戶
華為機(jī)器有限公司 | 0電子廠普工
工作氛圍什么的都挺好的 團(tuán)隊(duì)總體也是不錯的 只是不包吃住 崗位很多也很累 公司領(lǐng)導(dǎo)基本都不錯
職朋9785393
華為機(jī)器有限公司 | 高級工程師
工作節(jié)奏還是比較快的。一般都會加班，這也看所在的部門和項(xiàng)目進(jìn)度，別人都會加班，自己每次提前走，也不不好意思。一般周末雙休，但月末最后一天一般加班，加班可調(diào)休。
職朋9631491
華為機(jī)器有限公司 | aoi技術(shù)員
工作節(jié)奏緊張，管理很嚴(yán)格，經(jīng)常需要加班，加班有加班費(fèi)，五險(xiǎn)一金按照底薪交，也是最低標(biāo)準(zhǔn)，非常惡心
職朋9785393
華為機(jī)器有限公司 | 高級工程師
看個(gè)人和工作崗位，壓力還可接受。有時(shí)由于項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)問題，需要保持項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為保證項(xiàng)目進(jìn)度會對每個(gè)人的任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)。
職朋9631491
華為機(jī)器有限公司 | aoi技術(shù)員
工作壓力大，一個(gè)小部門40號人，加薪的不超過10個(gè)人，轉(zhuǎn)正機(jī)會更少，不忙的時(shí)候砍加班逼人走，非985211的學(xué)歷進(jìn)去只能做派遣工