知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了騰訊科技(北京)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀騰訊科技(北京)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解騰訊科技(北京)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人16%的反饋有社保(5險(xiǎn)),33%的反饋都沒(méi)有,50%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在騰訊科技(北京)有限公司工作的人50%的反饋不清楚,16%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師 | 23000 | 23000 | 23000 |
職朋9609694
騰訊科技(北京)有限公司 | 后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師
每年有普調(diào),也有晉升機(jī)會(huì),表現(xiàn)比較好的同事下半年有額外的加薪機(jī)會(huì)。工資漲幅在5-15%之間吧,但是還是要看表現(xiàn),太差的也有沒(méi)有普調(diào)的。薪酬體系比較完善,至少不會(huì)隨意漲跌,或者隨意變化,總體按照公司統(tǒng)一步調(diào)走。
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有年終獎(jiǎng),看部門(mén),我們部門(mén)比較一般,一般3個(gè)月左右,績(jī)效好的6個(gè)月。年終獎(jiǎng)基本就是陰歷年前最后一天發(fā),基本上比較準(zhǔn)時(shí)。
岑
騰訊科技(北京)有限公司 | 圖像處理算法工程師
年終獎(jiǎng)在過(guò)年前幾天溝通,然后就直接發(fā),一般3-4個(gè)月的工資 年終獎(jiǎng)在過(guò)年前幾天溝通,然后就直接發(fā),一般3-4個(gè)月的工資
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上騰訊科技(北京)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人20%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上騰訊科技(北京)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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工作節(jié)奏還可以,平時(shí)做的東西都還挺感興趣的,下班不太準(zhǔn)時(shí),周末一般不需要加班,加班有補(bǔ)助
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工作壓力還是挺大的,平時(shí)任務(wù)很多,也挺雜的,企業(yè)微信微信等也需要隨時(shí)關(guān)注,相應(yīng)的okr需要完成