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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了?？低暪べY待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀?？低暤墓べY待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解?？低暩＠a貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
embrac3
?？低?| 工藝工程師
規(guī)定是八點三十到晚五點可以走，九點三十到晚六點走，但一般周一到周四需要加班到晚九點。周末大小周，無加班補助
職朋9711428
?？低?| 后端開發(fā)工程師
有交通補貼每個工作日10元，還有五險一金，另外餐補每個工作日20元到六十元不等，和當日工作時長及上下班時間有關，話費補貼200元等等。
在?？低暪ぷ鞯娜?5%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上?？低暽鐣ｋU統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在?？低暪ぷ鞯娜?%的反饋不清楚,89%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上?？低曌》抗e金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術支持 | 8413 | 14000 | 3000 |
| 技術支持工程師 | 7920 | 9000 | 4600 |
| 銷售工程師 | 5132 | 8000 | 2400 |
| C++軟件開發(fā)工程師 | 11333 | 13000 | 9000 |
| 解決方案工程師 | 11000 | 12000 | 10000 |
職朋9711428
海康威視 | 后端開發(fā)工程師
公司一般兩年漲一次工資，工資漲幅大概百分之十或者就500元，1000元或1500元這種。薪酬體系完善，每月十號發(fā)工資
職朋用戶
?？低?| 13000
杭州濱江的海康威視汽車電子部門，調薪一年一次，陽光普照，10%左右，一般而言是這樣，除非你作為背鍋俠，會少一大半。
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海康威視 | it技術支持工程師
有年終獎，一般3-4個月的工資（主要看個人年度的績效考核會有適當?shù)奶岣撸?，一般會在過年前1-2周發(fā)放
砉
?？低?| 客戶銷售
每年一次，基本三個月咯，不過也看個人的績效決定的。不一定每個人都一樣。 個人沒有提成的。范德薩安逸撒給對方與i阿達是高度壓縮高端水大蘇打
在海康威視工作的人19%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,46%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上?？低暿欠駵蕰r下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在?？低暪ぷ鞯娜?6%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上?？低曋苣┘影嗲闆r統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
embrac3
?？低?| 工藝工程師
工作壓力較大，除了正常結構的工作流程外，還有每年的任職資格匯報，可能需要10個左右的ppt完成。
職朋9457989
海康威視 | pcb layout
剛開始不懂流程，工作也不熟練，需要花費而外的時間消化工作技能，時間長了，工作能力達到要求，加班時間自然少了
yyrr
?？低?| cnc工藝工程師
我是校招來杭州海康威視電子有限公司的，對公司的情況不是很了解，我是工藝工程師 一個月稅前10000.感覺哈可以
草木青
?？低?| 解決方案銷售工程師
晉升分技術崗和管理崗，解決方案工程師起薪一萬人民幣，基本工資八千塊錢，績效2000，績效含預付加班費，每年漲薪百分之十，每年漲一次，以前有兩次，聽說今年取消了。
職朋9723061
?？低?| it技術支持工程師
部門氛圍比較輕松，大家總是有說有笑，工作時偶爾閑聊開玩笑。和同事對接時，他們不會區(qū)別對待實習生，把你當做正式員工來交流和討論項目，給你充分的尊重。
zqy9871
?？低?| it技術支持工程師
氛圍壓力，天天匯報，雖然夸張了點，但是一周一報跑不了，不能得罪人力部的，權利太大了，看你不爽就針對
職朋9711428
?？低?| 后端開發(fā)工程師
工作節(jié)奏較為緊張，基本每天都要加班，工作時長在12小時以上，沒有準時下過班，偶爾會加班到凌晨。
職朋9475248
?？低?| 解決方案行銷工程是
公司氛圍很好，大家都很務實，做項目時，大家經(jīng)常討論細節(jié)。不加班，雙休。如果項目著急要加班，有加班補助。
職朋9475248
?？低?| 解決方案行銷工程是
工作壓力不太大，比較熱愛這份工作。因為?？低暷壳笆且粋€站在風口高速發(fā)展的企業(yè)，業(yè)績都是靠大家辛苦干出來的。待遇跟付出能成正比。
往惜112
?？低?| 倉管員
工作壓力有點大，上班管理比較嚴格，什么事情都得按照公司規(guī)章制度來操作，畢竟是國有企業(yè)，沒有什么人情味可講。