華強(qiáng)方特 18人分享
華強(qiáng)方特 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華強(qiáng)方特工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華強(qiáng)方特的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華強(qiáng)方特福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
無法無天1111
華強(qiáng)方特 | 資深工程師
有節(jié)日禮物，生日會禮物等，提供住房五險一金，公司班車等，有食堂，免費(fèi)游園，家屬票等福利，整體福利較好
海那邊222
華強(qiáng)方特 | IT部部長
公司有午餐和晚餐，公司沒有其它什么補(bǔ)貼，只有夏季有高溫補(bǔ)貼和旺季補(bǔ)貼，有五險，有公積金但很少只有100元，其它的沒有什么了
在華強(qiáng)方特工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華強(qiáng)方特社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華強(qiáng)方特工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華強(qiáng)方特住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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無法無天1111
華強(qiáng)方特 | 資深工程師
上漲幅度較小，漲幅最多一般10%左右，有完善的薪酬制度，從不拖欠工資，年假較長，優(yōu)勢明顯，工資整體基數(shù)不高，但收入與產(chǎn)出成正比
呸呸呸61676
華強(qiáng)方特 | 游客部
一年漲一次工資一次賬 一次100快 提議超級不完整，不讓請假，沒有休息，基本上就是停休，而且吃的還不好，也么說呢，好垃圾
Aurora
華強(qiáng)方特 | 場景建模師
年終獎一年平均按績效發(fā)，一般來說發(fā)一個月工資，過年左右發(fā)，年終獎一年平均按績效發(fā)，一般來說發(fā)一個月工資，過年左右發(fā)
在華強(qiáng)方特工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華強(qiáng)方特是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華強(qiáng)方特工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華強(qiáng)方特周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
呸呸呸61676
華強(qiáng)方特 | 游客部
從來沒有準(zhǔn)時下班，加班是常事，我上一個月班能加出來一個禮拜你能相信呢，就是這么可怕，一天工作十五個小時吧，到了夏天就更殘忍了，外面無論多熱都得在在外面站著，年假倒是挺長，沒錢
無法無天1111
華強(qiáng)方特 | 資深工程師
公司節(jié)奏較好，無太多加班，無補(bǔ)助，下班一般無特殊情況可以準(zhǔn)時，公司項(xiàng)目多，流程多，效率不高，公司專業(yè)多，過度戲份，溝通協(xié)調(diào)困難。
海那邊222
華強(qiáng)方特 | IT部部長
壓力很大，員工流動性也很大，關(guān)鍵是工資低，夜場的時候天天加班到10點(diǎn).中層都是不定時工作制，不能離崗。