中達 37人分享
中達 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中達工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
好雨知時節(jié)
中達 | QA工程師
工作的最主要目的就是為了獲得勞動報酬，莫聽一些老板和你談人生、談理想、談期權(quán)。除非是你能確定公司真的大有可為，并且把畫餅的承諾白紙黑字定了下來，否則還是另尋高枝的好
在中達工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中達社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中達工作的人8%的反饋不清楚,60%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中達住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在中達工作的人56%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中達是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中達工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中達周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
好雨知時節(jié)
中達 | QA工程師
經(jīng)常加班，基本單休，年假困難動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有，勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動法第三十六條，三十八條的規(guī)定，以及《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，法律也做了明確的限制性規(guī)定，《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得
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中達 | 制造課長
這個要看部門，絕大部分的部門還是不錯的，雖然很多比較懶散，總體還是可以，領(lǐng)導能力參差不齊，這個要看運氣了。