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聯(lián)通公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-03-23 05:48:58

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)通公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)通公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)通公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

聯(lián)通公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

鄧浩
聯(lián)通公司 | 政企客戶經(jīng)理

五險(xiǎn)一金，各種節(jié)日，年終l獎(jiǎng)都有，具體根據(jù)分公司業(yè)績(jī)完成情況?；静挥贸霾?，無(wú)住房補(bǔ)。有固定交通補(bǔ)助

冰777雕
聯(lián)通公司 | 聯(lián)通公司營(yíng)業(yè)員

公司有公積金，有房補(bǔ)。有交通費(fèi)但不多。補(bǔ)充保險(xiǎn)也有。就是每個(gè)幾年就是發(fā)手機(jī)，用手機(jī)不用繳費(fèi)。有時(shí)還給點(diǎn)降溫費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)

在聯(lián)通公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)通公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在聯(lián)通公司工作的人8%的反饋不清楚,69%的反饋有,22%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)通公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
大客戶經(jīng)理	3500	5000	2000

所有聯(lián)通公司工資待遇(共91條)

工資漲幅

聯(lián)通公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

職朋9685739
聯(lián)通公司 | 大客戶經(jīng)理

每年上漲看崗位薪酬體系完善，有完整的崗位晉升機(jī)制和崗位對(duì)應(yīng)工資，還有一部分需要看公司績(jī)效，績(jī)效具體不一，主要根據(jù)指標(biāo)完成情況來(lái)定。

橙光
聯(lián)通公司 | 安裝工人

漲的比較慢，一般來(lái)說(shuō)是一年來(lái)漲一次，大概200塊錢-1000塊錢，根據(jù)每個(gè)人主管評(píng)價(jià)不一，金額也不相同，薪酬體系完善

年終獎(jiǎng)

聯(lián)通公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

橙光
聯(lián)通公司 | 安裝工人

有的，我們公司是有年終獎(jiǎng)的但是不會(huì)很多，年底會(huì)發(fā)，一般是一個(gè)月工資，還有要看績(jī)效，績(jī)效高的年終獎(jiǎng)也多的多

520的涂鴉
聯(lián)通公司 | 電話銷售

有，年底發(fā)還可以繼續(xù)分享一條公司點(diǎn)評(píng)信息（只包括3個(gè)小問(wèn)題），即可查看所有公司超過(guò)20萬(wàn)公司點(diǎn)評(píng)信息

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在聯(lián)通公司工作的人81%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)通公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在聯(lián)通公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)通公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。