中信銀行信用卡中心 253人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中信銀行信用卡中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中信銀行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中信銀行信用卡中心福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中信銀行信用卡中心 | 客服綜合崗
過節(jié)費有，年終獎有，沒有房補，有每月的飯補，社保公積金都有交，特別優(yōu)于其他公司的就沒有吧~~~ 福利對比其他公司，稍微好一丟丟吧
ks
中信銀行信用卡中心 | 交互設(shè)計師
交通補貼、地區(qū)補貼、公積金、補充醫(yī)療保險、社會保險、餐補、高溫補貼（防暑降溫費）、洗衣券、蛋糕券、通訊補貼、節(jié)日補貼
在中信銀行信用卡中心工作的人98%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信銀行信用卡中心社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中信銀行信用卡中心工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信銀行信用卡中心住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 風(fēng)險管理 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9460000
中信銀行信用卡中心 | 400客服
應(yīng)該是半年吧，銀從考過漲一次，每年績效排多少多少名也可以漲，有考試漲和績效漲兩種，每次幾百塊吧 ，很完善 、公開、透明，
ks
中信銀行信用卡中心 | 交互設(shè)計師
年度績效調(diào)薪，年績效前40%也可能20%有機會提升，后10%降薪。職級調(diào)整：半年一次，一年一次，2年一次。每年都有職級調(diào)整考試，可以選擇是否參加。
黃建新
中信銀行信用卡中心 | 應(yīng)用運維
有，剛?cè)肼?W左右吧。后面沒做了，所以也不了解。年終基本是過年前發(fā)，總體待遇還可以。同時公司也發(fā)季度獎，大概1.8W. 全年工資獎金方面占的挺多的，每月基礎(chǔ)工資比較低，導(dǎo)致離職的成本高了很多。為什么要40字，我這些已經(jīng)說的很清楚了。
職朋用戶
中信銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
有，400元，年前發(fā)，發(fā)寫吃的還，銷售的年終獎也就是那么回事，大概是元旦后，年前發(fā)，年終獎直接打卡里，
在中信銀行信用卡中心工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信銀行信用卡中心是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中信銀行信用卡中心工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信銀行信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9460000
中信銀行信用卡中心 | 400客服
排班制的不是固定的，排班倒班年，加班會有加班費，年假符合勞動法要求，不會克扣，一般月休6-8天，要是有大節(jié)好像休的多一點
職朋用戶
中信銀行信用卡中心 | 客服綜合崗
早上八點上班，晚上如果一天業(yè)績沒有完成，就算客服接聽量達到了，還是不能走的，會留下來加班完成，市場九點多回家吧~~~ 主管天天逼單也習(xí)慣了，他們壓力也大，不過你們想入職的，要先考慮清楚，公司給這個待遇給你，你就要為公司干這么多事，別想著公司待遇還可以，又想輕松，你想只做客服，那是不可能的。
劉航
中信銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
完全看能力，沒有勾心斗角什么的，主要考核發(fā)卡量，按發(fā)卡量計算績效獎金，能力強晉升機會就大，比較鍛煉人的工作
.菜包子
中信銀行信用卡中心 | 400客服
不知道啊啊啊啊，聽說工資挺高的。要進一步了解才知道哇，應(yīng)該收入還可以吧但是要常年做不然獎金可能會沒有
嘟嘟123云云
中信銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
沒有人情味，競爭激烈，每天早上都要開會，開一兩個小時，每天任務(wù)繁重，無論完沒完成任務(wù)，都要加班加點
職朋9523669
中信銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
銷售崗位壓力挺大，人員流動大，有業(yè)績考核，收入差別較大。業(yè)績完不成當(dāng)然就要主動加班，業(yè)績好加班就看心情
ks
中信銀行信用卡中心 | 交互設(shè)計師
有加班補助，按基本薪資算。 延時1h以上算加班，滿1h后 以0.5h累計。費用-基本工資按小時算，乘1.5。休息日*2。法定節(jié)假日*3
職朋9523669
中信銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
壓力挺大的，主要是業(yè)績壓力，業(yè)績差只有基本工資，天天被領(lǐng)導(dǎo)說，現(xiàn)在這個行業(yè)也非常卷，基本都是存量市場，很難開發(fā)新客戶
劉航
中信銀行信用卡中心 | 客戶經(jīng)理
壓力還是比較大的，考核發(fā)卡量，考核完不成的話就只有底薪，總之就是看能力，能辦到卡的人輕松又賺錢，辦不出卡的就比較痛苦了。