奧園 58人分享
奧園 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奧園工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀奧園的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解奧園福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
h蕾蕾
奧園 | 客服
公司提供比較優(yōu)質(zhì)的宿舍，飯?zhí)没锸骋蔡貏e不錯(cuò)，有固定下午茶，經(jīng)常會(huì)組織一些團(tuán)建活動(dòng)。每年固定體檢。沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒(méi)有房補(bǔ)
在奧園工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧園工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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城市獵雄
奧園 | 成本總經(jīng)理助理
大致一年漲一次，但是調(diào)薪的人數(shù)不多，升職10%，調(diào)薪的好像也是10%，一般有后臺(tái)的占了名額。漲幅不超過(guò)20%。薪酬體系還算完善，總經(jīng)理助理及以上的都算高管了，基本工資低，獎(jiǎng)金比例偏高，如果有啥問(wèn)題，扣獎(jiǎng)金也厲害，這種是對(duì)公司有利，覺得這種搞法不大氣，跟千億企業(yè)配不上。
nicam119
奧園 | 行政主管
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？好像沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)漲工資，基本都不會(huì)有太大幅度的增長(zhǎng)，工作三年也沒(méi)有漲過(guò)，所以不知道漲幅，薪酬體系也不太清楚，因?yàn)椴蛔尨蚵?/p>
職朋用戶
奧園 | 工程經(jīng)理
看全面經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)營(yíng)的好就發(fā)，還有加班補(bǔ)貼，一般在過(guò)年前發(fā)放 一般2到4薪。一般在過(guò)年前發(fā)放 一般2到4薪。
nicam119
奧園 | 行政主管
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？有，一般大概是基本工資多一個(gè)月，在第二年1月份會(huì)發(fā)放，有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)延遲發(fā)送的情況。
在奧園工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奧園工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上奧園周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
奧園 | 工程經(jīng)理
專員 主管 高級(jí)主管 副經(jīng)理 經(jīng)理 總監(jiān) 副總經(jīng)理 總經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)取決于業(yè)績(jī)，各崗位工資還可以，與行業(yè)持平。
Jia cheng
奧園 | 策劃主管
事必親躬；事情一件接著一件，綿綿不斷；早晨這邊是一早開機(jī)，手邊是電話響個(gè)不停。 大修待安排，中修按計(jì)劃，小修小補(bǔ)隨時(shí)有；輕重緩急，分步安排。
h蕾蕾
奧園 | 客服
公司工作節(jié)奏比較快，營(yíng)銷部門準(zhǔn)時(shí)下班還是比較少的。周末普遍都需加班，要求不能空崗。加班沒(méi)有加班補(bǔ)助，但允許作為調(diào)休，在時(shí)間允許的情況下進(jìn)行調(diào)休
Jia cheng
奧園 | 策劃主管
壓力是工作的一部分，身處一個(gè)職位，就必須承擔(dān)相應(yīng)職位上的壓力。為了能夠更好地轉(zhuǎn)化壓力，員工就要能夠靈活地處理問(wèn)題，當(dāng)用一個(gè)方法不成功時(shí)，就要轉(zhuǎn)而尋找更成功的方法。善于轉(zhuǎn)化壓力的人能夠從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，從而獲得更大的成功