成都電信 26人分享
成都電信 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都電信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都電信的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都電信福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在成都電信工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都電信社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都電信工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都電信住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9477956
成都電信 | 云計(jì)算
兩年，漲幅很小，大概幾百，主要的漲幅還是在日常的補(bǔ)貼還有獎(jiǎng)金上，薪酬體系比較完善，畢竟國企
medwin
成都電信 | JAVA工程師
有年終獎(jiǎng)一年大概3-5W的樣子每年年末發(fā)。 平時(shí)的績(jī)效和年終獎(jiǎng)關(guān)系比較大。 考核機(jī)制由上級(jí)決定，關(guān)系好的績(jī)效高很多
在成都電信工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都電信是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都電信工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都電信周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9477956
成都電信 | 云計(jì)算
經(jīng)常需要下班開會(huì)，其實(shí)上班也經(jīng)常開會(huì)，6點(diǎn)到八點(diǎn)，有加班，其實(shí)就是安排很多，很多事情要下班才能做得完，雙休，有年假，工作時(shí)間越長(zhǎng)年假越多
medwin
成都電信 | JAVA工程師
基本不漲工資，很慢的。福利很好，很完善，公司里要是追求不多，不追求奢侈的生活的話，其實(shí)生活很幸福的，特備是兩個(gè)人都在這里，一年也不少錢了
大歪123
成都電信 | 客戶經(jīng)理
6崗到25崗。晉升比較難。這種企業(yè)一般來說是比較講資力的，資力不夠怎么都白搭。國企里面會(huì)做人也很重要。
大歪123
成都電信 | 客戶經(jīng)理
很好。領(lǐng)導(dǎo)挺厲害的。思路清晰，工作團(tuán)隊(duì)里面年紀(jì)大的人偏多。跟他們一起工作學(xué)到了很多人生道理?？傮w來說是非常喜歡的