上海高頓教育 166人分享
上海高頓教育 166人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海高頓教育工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海高頓教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海高頓教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
包紫娟
上海高頓教育 | 招生/課程顧問
五險一金入職時候，實習期就開始發(fā)放。節(jié)假日福利正常，2020年中秋節(jié)發(fā)了一袋粽子。無交通補助。課程顧問崗位有對應的獎勵機制，業(yè)績好可以升值很快。
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上海高頓教育 | 講師
主要還是五險一金，其他都無關痛癢的，還是工資到手比較實在一點，福利都是正常福利，五險一金也是最低水平
在上海高頓教育工作的人92%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海高頓教育社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海高頓教育工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海高頓教育住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 課程顧問 | 5000 | 6000 | 4000 |
| 管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 19000 | 19000 | 19000 |
| 職業(yè)顧問 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 高校市場拓展 | 8000 | 8000 | 8000 |
雪濃
上海高頓教育 | 高校市場拓展
幾乎不漲工資，薪酬體系和業(yè)績掛鉤，績效也是，漲工資要看工作年限，但是一般人帶不過一年就走了，業(yè)績不好公司強迫自離，每月發(fā)薪挺準時的
asd4033603
上海高頓教育 | 產(chǎn)品專員
入職試用期6個月，轉正之后會有所調(diào)整，普漲要看各項目組的情況，一般一年一次，高頓薪資水平還是不錯的，但是相應的壓力會很大
在上海高頓教育工作的人41%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海高頓教育是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海高頓教育工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海高頓教育周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
asd4033603
上海高頓教育 | 產(chǎn)品專員
80%的時間需要加班，年假一年5天，是否單雙休要根據(jù)崗位情況來看，周末一般雙休，但是不能保證周末不會有其他工作處理
熊娃娃??
上海高頓教育 | 項目管培生
公司鼓勵加班，沒有加班費，沒有補貼 休年假很困難，領導不批 周末偶爾加班，但要保持時刻在線
777zhz
上海高頓教育 | 項目管培生
主管，經(jīng)理，總監(jiān)，往上區(qū)總，副總，老板。晉升機會還可以，熬時間，各級別工資不清楚，畢竟自己是小羅羅
謝大帥比
上海高頓教育 | vip課程顧問
周圍都是年輕人，leader的話愿意手把手教你，領導也很拼，做到管理層后也帶頭加班，整個氛圍都是很拼搏的
777zhz
上海高頓教育 | 項目管培生
氛圍還可以，但是大多人都比較急躁，問問題問不來結果，還被嫌棄一臉，覺得你耽誤時間。領導人還可以，但我感覺能力其實一般。
傳聞
上海高頓教育 | 學管師
節(jié)奏還好，下班不準，周末輪班，沒有加班補助，壓力挺大的，自己空余時間很好，基本每天都在打電話，和學生聊天
顧言
上海高頓教育 | 學習管理師
還行，挺自由，只要達到每日時長要求，準時下班，沒完成，可能會說你幾句，有時會要求你達到才能下班。一周休兩天，周中一天，周末一天。沒有加班補助
傳聞
上海高頓教育 | 學管師
壓力挺大的，有業(yè)績壓力，自己是學管老師卻要和銷售一樣承擔業(yè)績壓力，加班是常態(tài)，領導還經(jīng)常強調(diào)要感恩哈哈哈
包紫娟
上海高頓教育 | 招生/課程顧問
壓力非常大，主要來自于銷售的工作性質(zhì)，沒有開單的時候，整個人都很焦慮。辦公室其他人也都有各自的業(yè)績指標，大家都拼命完成自己的業(yè)績指標。