[高校市場拓展]幾乎不漲工資，薪酬體系和業(yè)績掛鉤

2025-07-07 11:05:35 | 揚州廣陵

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

幾乎不漲工資，薪酬體系和業(yè)績掛鉤，績效也是，漲工資要看工作年限，但是一般人帶不過一年就走了，業(yè)績不好公司強迫自離，每月發(fā)薪挺準時的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

財經(jīng)業(yè)務(wù)線發(fā)展不佳，公考還可以，在同類公司相比品牌知名度較強，在行業(yè)領(lǐng)先地位，但行業(yè)目前整體走下坡路，不建議入行 且教培行業(yè)底線比較低，工作繁雜

你選擇加入上海高頓教育的原因是什么？你覺得加入上海高頓教育對你的職業(yè)幫助大嗎？

大學畢業(yè)海投簡歷，看到基礎(chǔ)工資還可以就投遞試了下，剛好沒太多好機會，對職業(yè)幫助幾乎沒有，對后續(xù)工作并無支持作業(yè)

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[招生/課程顧問]五險一金入職時候，實習期就開始發(fā)放

2020-07-25 14:59:54 | 蘇州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金入職時候，實習期就開始發(fā)放。節(jié)假日福利正常，2020年中秋節(jié)發(fā)了一袋粽子。無交通補助。課程顧問崗位有對應(yīng)的獎勵機制，業(yè)績好可以升值很快。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司是創(chuàng)業(yè)型公司，強調(diào)以客戶為中心，強調(diào)奮斗，所以在公司里面，大家都是積極向上的態(tài)度。6月份公司周年慶，各個分公司一起舉辦了線上會議，表彰了疫情期間的優(yōu)秀員工。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力非常大，主要來自于銷售的工作性質(zhì)，沒有開單的時候，整個人都很焦慮。辦公室其他人也都有各自的業(yè)績指標，大家都拼命完成自己的業(yè)績指標。

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[學習管理師]還好，來自自己，感覺不到自己的成長

2020-03-25 19:20:01 | 上海虹口

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

還好，來自自己，感覺不到自己的成長，每天的內(nèi)容就是說話，聊天，遇到不講道理的學員很氣，培訓(xùn)時間有一周，但是實際問題還是得在實際操作中的得出

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

還行，挺自由，只要達到每日時長要求，準時下班，沒完成，可能會說你幾句，有時會要求你達到才能下班。一周休兩天，周中一天，周末一天。沒有加班補助

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

很有耐心，愛聊天的人，工資不是很高，但是待遇不錯，每天的工作內(nèi)容就是給別人打電話，可以詢問學習進度，但是這樣時長很短，一般都是拖住學員聊天，盡量每天多說一點

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