萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 343人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬達(dá)商業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬達(dá)商業(yè)管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9793310
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 安全消防主管
保險(xiǎn)完善，萬達(dá)只有這個(gè)比較優(yōu)勢吧，都是按照實(shí)際的繳納，公積金比例也是按 12 繳納，這個(gè)是比較大的優(yōu)勢，也沒有拖欠工資
Om
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 營運(yùn)助理
房補(bǔ)沒有交通沒有五險(xiǎn)一金都有，挺好的，工資稍微低但是年終獎(jiǎng)稍高其實(shí)也就那樣吧勻一下就多個(gè)1000塊錢
在萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達(dá)商業(yè)管理有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達(dá)商業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 慧云工程師 | 7737 | 11000 | 6900 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 5066 | 5300 | 4900 |
| 成本經(jīng)理 | 12400 | 13900 | 11300 |
| 營運(yùn)專員 | 3116 | 3300 | 2800 |
| 一般會(huì)計(jì)員 | 4900 | 5300 | 4500 |
職朋9793310
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 安全消防主管
大概能夠漲幅 4000 左右，具體看在哪個(gè)城市，不同城市不同。關(guān)于體系的話 基本工資和績效各百分之五十，每個(gè)月會(huì)扣績效，如果各項(xiàng)指標(biāo)沒有完成的話
心心的
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 商業(yè)管理員
遙遙無期，你上級升了就輪到你了。就熬唄。歐那個(gè)3000是到手工資。剛來的小卡拉米就這個(gè)工資。升職加薪遙遙無期。會(huì)開的超級勤奮。
職朋9444876
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 人力行政經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)，3個(gè)月工資至少，聽說多的地方可以發(fā)到45個(gè)月，分兩次發(fā)，一次過年前發(fā)，一次4月發(fā)。公司有年終獎(jiǎng)，3個(gè)月工資至少，聽說多的地方可以發(fā)到45個(gè)月，分兩次發(fā)，一次過年前發(fā)，一次4月發(fā)。
在萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達(dá)商業(yè)管理有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬達(dá)商業(yè)管理有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上萬達(dá)商業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
心心的
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 商業(yè)管理員
加班，經(jīng)常加班，鼓勵(lì)加班，所有崗位中最牛馬。年假有，單休。不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，基本就沒有準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候。
職朋9642734
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 商管
完全做到準(zhǔn)時(shí)上下班，基本沒有年假，而且每個(gè)假期都得值班，過年也得值班，每天開會(huì)，每天匯總，繁瑣的事情比較多。
Wai?t
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 成本經(jīng)理
崗位價(jià)格有區(qū)域成本經(jīng)理，區(qū)域副經(jīng)理，單店成本經(jīng)理。公司的晉升機(jī)會(huì)很多，每半年都有晉升機(jī)會(huì)，工資每個(gè)等級差不多差3000元。
職朋9444876
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 人力行政經(jīng)理
公司領(lǐng)導(dǎo)有好有壞，看你運(yùn)氣，有的很挑剔，怎么樣都不滿意，有的很好溝通，簡單明了，看你運(yùn)氣了。 工作節(jié)奏很快，大家都沒混的，也沒時(shí)間混
必蒙
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 管培生
執(zhí)行力比較強(qiáng)，但是團(tuán)隊(duì)中辦公室政治還是比較嚴(yán)重，而且經(jīng)常加班，非周末的加班一般不準(zhǔn)提流程，營運(yùn)人員的壓力還是比較大。領(lǐng)導(dǎo)雖重視能力，很多的是任人唯親近。
職朋9793310
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 安全消防主管
工作節(jié)奏是很快的，牛馬干不完所以流動(dòng)性很大，周末都是需要加班的，不然調(diào)休也是要工作，神奇的流程也很麻煩！所以萬達(dá)就是純牛馬
洛神賦
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 營運(yùn)助理
每天都需要加班，并且無任何的加班補(bǔ)助，休息時(shí)間不需要加班，特殊情況可以申請加班申請，并且工作節(jié)湊特別快，沒有任何空閑時(shí)間。
洛神賦
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 營運(yùn)助理
壓力特別大，所有工作任務(wù)必須在節(jié)點(diǎn)前完成，為了完成工作必須加班到很晚，并且有很多作業(yè)，反復(fù)修改并且沒有任何作用。
Wai?t
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 | 成本經(jīng)理
個(gè)人感覺壓力很大，勾心斗角比較嚴(yán)重，任何時(shí)刻都要防范被人陷害，個(gè)人覺得商管不適合有理想的人，對于想養(yǎng)老沒什么報(bào)復(fù)的可以去試試