揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司 54人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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五險(xiǎn)一金，過節(jié)福利，獎品，五險(xiǎn)一金，過節(jié)福利，獎品。費(fèi)用的使用卡的不嚴(yán)格，所以對于市場營銷的費(fèi)用使用更加從容，也比較好去維護(hù)公司的客情。
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五險(xiǎn)一金，中秋和過年福利，生日福利不高但有，普通標(biāo)準(zhǔn)福利，假期比較正規(guī)嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日安排
在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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每年漲一次，今年疫情每漲。完善。崗位工資+績效工資+學(xué)歷工資+技術(shù)工資+年功工資，績效是崗位的40%，技術(shù)工資每年評定，年功工資每年漲50/月，50/月起步。
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每年都有調(diào)薪機(jī)會，漲幅不大，百分之幾，薪酬體系完善但整體偏低，年底十三薪，工資按時發(fā)放，比較正規(guī)，發(fā)展機(jī)會大，適合有沖勁的年輕人
Texit
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有年終獎，普通人多發(fā)一個月工資，評等級，A是2個月工資，B是1.5倍工資，C是一倍工資，大多數(shù)人是C，然后基建部還有項(xiàng)目獎，由領(lǐng)導(dǎo)分配
在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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公司上班時間不是確定的，一般有事就做，沒事就休息，沒有所謂的單雙休，月底有一個星期左右的休息時間
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節(jié)奏快，從沒準(zhǔn)時下班，下班后裝逼坐著，才能顯得你工作認(rèn)真。周末基本不加班，年底或有加急項(xiàng)目除外。沒有加班費(fèi)
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工作節(jié)奏一般，下班一般比較準(zhǔn)時，遇到工作節(jié)點(diǎn)需要加班，周末雙休，加班可以調(diào)休或者拿加班費(fèi)，總體來說加班與否看部門和工作節(jié)點(diǎn)
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任務(wù)壓力大，管理壓力大，月底才能回來，來自家庭的壓力也有，主要是不能顧家，平時喝酒應(yīng)酬比較多，身體的壓力也很大，總之一分耕耘一分收獲吧，做什么的都不容易。
職朋用戶
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工作壓力不大，主要是揚(yáng)子江文化底蘊(yùn)深厚，裝逼成風(fēng)，不然還是個很不錯的單位。如果是技術(shù)出身介意慎重考慮，這里適合能吹會說的，跪舔到位的狠角色。