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揚子江藥業(yè) 644人分享

揚子江藥業(yè) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-03-28 15:57:20

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了揚子江藥業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀揚子江藥業(yè)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解揚子江藥業(yè)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

揚子江藥業(yè)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9723836
揚子江藥業(yè) | bi數(shù)據(jù)分析員

第一年在泰州包吃包住,后面回上海就沒有包吃包住了,沒有其他福利,公積金比例比較低,按上海的7%,其余的都是正常標準

職朋9487311
揚子江藥業(yè)集團有限公司 | 省零售經(jīng)理

五險一金,過節(jié)福利,獎品,五險一金,過節(jié)福利,獎品。費用的使用卡的不嚴格,所以對于市場營銷的費用使用更加從容,也比較好去維護公司的客情。

社會保險

在揚子江藥業(yè)工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上揚子江藥業(yè)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在揚子江藥業(yè)工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上揚子江藥業(yè)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
QA339360002200
學(xué)術(shù)推廣專員564370003000
學(xué)術(shù)專員624990003000
生產(chǎn)儲備干部275535001100
設(shè)備工程師410060002900

所有揚子江藥業(yè)工資待遇(共358條)

工資漲幅

揚子江藥業(yè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

金陵謝步東
揚子江藥業(yè) | 實習生

實習生,沒漲工資,實習生沒有保險之類的,也沒有年終獎,實習工資大概是200/天,加班的話超過40小時才有工資,調(diào)休就沒有工資了

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上海海尼藥業(yè) | 質(zhì)量研究員

入職后一年會漲工資,大概5%到10%,看個人能力和素質(zhì),此后按公司普漲,大概一兩年一次吧,漲幅不一定,有技術(shù)通道,薪酬體系比較完善

年終獎

揚子江藥業(yè)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

又高又瘦又美好
揚子江藥業(yè) | 銷售經(jīng)理助理

有年終獎,一般是一個月工資,要到第二年的3月份才會發(fā),具體要看財務(wù)的核算情況,但是如果你第一年入職,年中獎可能會按照你的入職時間折算

Texit
揚子江藥業(yè)集團有限公司 | 預(yù)審科/機電工程師

有年終獎,普通人多發(fā)一個月工資,評等級,A是2個月工資,B是1.5倍工資,C是一倍工資,大多數(shù)人是C,然后基建部還有項目獎,由領(lǐng)導(dǎo)分配

工作時間

是否準時下班

在揚子江藥業(yè)工作的人52%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上揚子江藥業(yè)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在揚子江藥業(yè)工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上揚子江藥業(yè)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

揚子江藥業(yè)工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9723836
揚子江藥業(yè) | bi數(shù)據(jù)分析員

雙休,準時下班,基本不加班,加班也會有調(diào)休,早上8:30到下午6:00,中間有午休,還是比較舒服的。剛?cè)肼氝€沒有休到年假,不過hr沒提及,估計是沒有

職朋9558562
揚子江藥業(yè) | 銷售代表

早8:30-晚6點。月底休息5-6天,平時無周末休息。沒有年假。沒有年終獎。除了月底其他時間無休息。來揚子江的時候聽說是有年終獎的,但是我一直沒領(lǐng)到過。住房補助700元,但是要看領(lǐng)導(dǎo)想不想給你,地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大。不給你就是他一句話的事。

上班大家說

晉升機會

揚子江藥業(yè)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9452944
揚子江藥業(yè) | cra

cra1 cra2 scra 大概分別為8000 12000 15000 晉升機會還是 有的,不過再往上做就很難 目前已經(jīng)做了cra2了

黑白
揚子江藥業(yè) | 產(chǎn)品經(jīng)理

市場部,銷售大頭,人力,生產(chǎn),質(zhì)檢等。晉升機會看領(lǐng)導(dǎo)站隊,以及領(lǐng)導(dǎo)的認可,認可就升值,能力也是要有,但不是最重要的。生產(chǎn)大概5千,銷售最多,無法比較,非常多。

工作氛圍

揚子江藥業(yè)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9452944
揚子江藥業(yè) | cra

我現(xiàn)在的團隊氛圍就很好! 大家圍繞目標的完成來做事! 為理想奮斗而不是為老板打工! 互相之間的關(guān)系很單純! 不勾心斗角! 論工作結(jié)果說話而不是對勞動時間的計較! 大家互相關(guān)心互相幫助共同成長!

你總得往前走
揚子江藥業(yè)集團南京海陵藥業(yè)有限公司 | 制劑研究員

平時工作氛圍較好、團隊相處融洽,晉升途徑明確,每年會有普調(diào)機制,領(lǐng)導(dǎo)對手下員工也很照顧,平時看工作進度進行加班、周六周日偶爾加班

工作節(jié)奏

揚子江藥業(yè)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋用戶
揚子江藥業(yè)集團有限公司 | 招標專員

節(jié)奏快,從沒準時下班,下班后裝逼坐著,才能顯得你工作認真。周末基本不加班,年底或有加急項目除外。沒有加班費

又高又瘦又美好
揚子江藥業(yè) | 銷售經(jīng)理助理

不太加班,周末基本上不用加班,不過偶爾加班的話是沒有加班補助的,如果是在總部上班每天需要打卡上班,總部有食堂有餐補有宿舍

工作壓力

揚子江藥業(yè)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9487311
揚子江藥業(yè)集團有限公司 | 省零售經(jīng)理

任務(wù)壓力大,管理壓力大,月底才能回來,來自家庭的壓力也有,主要是不能顧家,平時喝酒應(yīng)酬比較多,身體的壓力也很大,總之一分耕耘一分收獲吧,做什么的都不容易。

職朋用戶
揚子江藥業(yè)集團有限公司 | 招標專員

工作壓力不大,主要是揚子江文化底蘊深厚,裝逼成風,不然還是個很不錯的單位。如果是技術(shù)出身介意慎重考慮,這里適合能吹會說的,跪舔到位的狠角色。

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