最后更新時(shí)間：2020-01-18 09:01:12

天津國(guó)一金典文化有限公司工資待遇怎么樣

天津國(guó)一金典文化有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），天津國(guó)一金典文化有限公司平均工資為4400元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

￥4400

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新天津國(guó)一金典文化有限公司工資待遇（共 5條）

天津國(guó)一金典文化有限公司工資待遇(共5條)

主管工資待遇(天津，2019年)

2020-01-18 | 天津國(guó)一金典文化有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 一直覺(jué)得自己特別幸運(yùn)，前三年的職場(chǎng)生活在一個(gè)很棒的公司里，也遇到了幾位很優(yōu)秀的上司。在公司里工作，會(huì)遇到很多溝通和實(shí)施上的問(wèn)題，身邊的人以及上司如何處理這些問(wèn)題，對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)就好像在白紙上寫字，可能會(huì)奠定之后十幾年的工作風(fēng)格。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 快年底了，一定有不少人關(guān)心年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)。據(jù)小編所知，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不具備強(qiáng)制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn)，按“自己的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，雙方有約定的，從約定;如無(wú)特別約定的，公司可以不發(fā)放，如果發(fā)放，發(fā)放時(shí)間通常由企業(yè)自己決定。

銷售專員工資待遇(濰坊，2016年)

2016-06-15 | 天津國(guó)一金典文化有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2200元績(jī)效工資:1000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

理財(cái)顧問(wèn)工資待遇(河?xùn)|萬(wàn)達(dá)附近，2013年)

2013-07-05 | 天津國(guó)一金典文化有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2500元加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:1000元
五險(xiǎn)一金	沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):6天

電話客服工資待遇(天津河?xùn)|，2013年)

2013-05-27 | 天津國(guó)一金典文化有限公司

客服工資待遇(天津，2013年)

2013-03-02 | 天津國(guó)一金典文化有限公司

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上班時(shí)間（天津國(guó)一金典文化有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日均加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（天津國(guó)一金典文化有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（天津國(guó)一金典文化有限公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

天津國(guó)一金典文化有限公司 - 員工說(shuō)待遇

天津國(guó)一金典文化有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善
此信息由天津國(guó)一金典文化有限公司員工[主管]分享于2019年12月

天津國(guó)一金典文化有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 快年底了，一定有不少人關(guān)心年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)。據(jù)小編所知，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不具備強(qiáng)制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn)，按“自己的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，雙方有約定的，從約定;如無(wú)特別約定的，公司可以不發(fā)放，如果發(fā)放，發(fā)放時(shí)間通常由企業(yè)自己決定。
此信息由天津國(guó)一金典文化有限公司員工[主管]分享于2019年12月