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天津國一金典文化有限公司 6人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 天津國一金典文化有限公司 ）

天津國一金典文化有限公司怎么樣

請說說你在天津國一金典文化有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
一直覺得自己特別幸運，前三年的職場生活在一個很棒的公司里，也遇到了幾位很優(yōu)秀的上司。在公司里工作，會遇到很多溝通和實施上的問題，身邊的人以及上司如何處理這些問題，對于一個剛進入職場的人來說就好像在白紙上寫字，可能會奠定之后十幾年的工作風(fēng)格。
此信息由天津國一金典文化有限公司員工[主管]分享于2019年12月
天津國一金典文化有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善半年漲工資，按原工資的20%漲，薪酬體系完善
此信息由天津國一金典文化有限公司員工[主管]分享于2019年12月
天津國一金典文化有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
快年底了，一定有不少人關(guān)心年終獎什么時候發(fā)。據(jù)小編所知，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，年終獎一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎的發(fā)放不具備強制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn)，按“自己的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，雙方有約定的，從約定;如無特別約定的，公司可以不發(fā)放，如果發(fā)放，發(fā)放時間通常由企業(yè)自己決定。
此信息由天津國一金典文化有限公司員工[主管]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗（天津國一金典文化有限公司，共1條分享）

2016-05-17 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

分為兩次面試，一次是人力資源部面試，先做自我介紹，提問為什么選擇銷售，為什么來天津？二次是銷售主管面試，介紹銷售的情況，能力要求。提問自己有那些優(yōu)勢

面試官問的面試題：

為什么做銷售，為什么來天津，自己具有那些優(yōu)勢？能做多長時間？自己面試了幾家單位？在不同單位間做什么選擇

所有天津國一金典文化有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 天津國一金典文化有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機軟件 金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址：