最后更新時(shí)間：2025-07-23 15:42:06

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇怎么樣

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有13位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司平均工資為19623元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均38888元。

平均工資

￥19623

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"16K-20K","value":3},{"name":"20K-24K","value":6}]

最新北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇（共 13條）

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司工資待遇(共13條)

ic驗(yàn)證工程師工資待遇(西安，2023年)

2023-03-31 | 北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:21200元年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

數(shù)字芯片工程師工資待遇(北京，2022年)

2022-05-26 | 北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 工程師，高級(jí)工程師，主任工程師等。竟升空間不錯(cuò)。。。每個(gè)級(jí)別加薪避比較多。整體感覺性價(jià)比超級(jí)好。

嵌入式軟件工程師工資待遇(合肥，2025年)

2025-07-23 | 北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:21200元年終獎(jiǎng):62600元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

上班時(shí)間（北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司 - 員工說待遇

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 工程師，高級(jí)工程師，主任工程師等。竟升空間不錯(cuò)。。。每個(gè)級(jí)別加薪避比較多。整體感覺性價(jià)比超級(jí)好。
此信息由北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司員工[數(shù)字芯片工程師]分享于2022年05月

北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基于對(duì)兆易創(chuàng)新薪酬體系的了解，我來分享一下相關(guān)情況：兆易創(chuàng)新薪酬調(diào)整機(jī)制調(diào)薪周期：兆易創(chuàng)新一般每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，通常在年度績效考核結(jié)束后的3-4月份實(shí)施，這是公司比較固定的調(diào)薪時(shí)間窗口。漲幅情況：根據(jù)員工級(jí)別和績效表現(xiàn)，年度漲薪幅度一般在5%-15%之間。普通員工平均漲幅約8-10%，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以達(dá)到12-15%，新員工前兩年漲幅相對(duì)較高，有機(jī)會(huì)達(dá)到15%以上。技術(shù)骨干和管理崗位的漲薪空間會(huì)更大一些。薪酬體系：兆易創(chuàng)新的薪酬體系還算比較完善，采用寬帶薪酬模式，包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等多個(gè)組成部分。公司建立了明確的職級(jí)體系，從初級(jí)工程師到資深專家都有對(duì)應(yīng)的薪酬區(qū)間。同時(shí)還有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)勵(lì)等。福利待遇：除了基礎(chǔ)薪酬外，公司提供13薪保底，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，一般在2-6個(gè)月薪資之間。另外還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、培訓(xùn)津貼、交通補(bǔ)助等福利。對(duì)于核心技術(shù)人員，公司還會(huì)給予股權(quán)激勵(lì)，這也是薪酬增長的重要組成部分。總的來說，兆易創(chuàng)新作為上市公司，薪酬體系相對(duì)規(guī)范，調(diào)薪機(jī)制也比較透明，為員工提供了較好的職業(yè)發(fā)展和收入增長通道。
此信息由北京兆易創(chuàng)新科技股份有限公司員工[嵌入式軟件工程師]分享于2025年07月

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