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樂山移動 6人分享

公司福利 | 工作壓力

最后更新時間:2020-06-22 17:29:53

樂山移動工資待遇怎么樣

樂山移動工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),樂山移動平均工資為4500元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

¥4500

更新于2020年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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樂山移動工資待遇(共4條)

解決方案工程師工資待遇(樂山,2019年)

2020-06-22 | 樂山移動

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:46000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
國企,福利還行,管理較為僵化,工作壓力還是比較大,主要源于管理的不規(guī)范不標準,系統(tǒng)的落后帶來的低效率低價值的重復(fù)工作過多,同時國企氛圍濃郁,需要精心處理每個人的關(guān)系,否則會很難獲得公平公正的對待。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
形式主義,技術(shù)性問題幾乎都是外包,國企氛圍濃郁,如果有背景和熟人來這里工作會有很好的晉升路徑。其余人員則可能需要較長時間的沉淀才有可能獲得晉升。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
適合能夠適應(yīng)比較惡劣而不公平的職場環(huán)境的人,佛系的人,以及有關(guān)系和背景的人來這里,這里能力不重要,業(yè)務(wù)水平不重要

營業(yè)員工資待遇(四川,2014年)

2014-07-30 | 樂山移動

工資待遇:

工資收入 基本工資:1500元 加班工資:0元/小時 績效工資:1000元 年終獎:2000元
五險一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天

DELPHI軟件工程師工資待遇(樂山沙灣,2012年)

2012-11-10 | 樂山移動

工資待遇:

工資收入 基本工資:1000元 津貼補助:100元 績效工資:100元 年終獎:4000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金 福利補貼:100元
上班時間 每年帶薪年假:2天 每周工作天數(shù):6天 每周加班小時數(shù):24小時

客服工資待遇(樂山,2012年)

2012-10-24 | 樂山移動

    1   共 1 頁

    上班時間 (樂山移動 ,共3條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (樂山移動 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (樂山移動 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    樂山移動 - 員工說待遇

    樂山移動有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    國企,福利還行,管理較為僵化,工作壓力還是比較大,主要源于管理的不規(guī)范不標準,系統(tǒng)的落后帶來的低效率低價值的重復(fù)工作過多,同時國企氛圍濃郁,需要精心處理每個人的關(guān)系,否則會很難獲得公平公正的對待。
    此信息由樂山移動員工[解決方案工程師]分享于2020年06月

    面試經(jīng)驗(樂山移動,共1條分享)

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