最后更新時間：2025-08-10 16:13:31

南京三樂集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣

南京三樂集團(tuán)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，南京三樂集團(tuán)有限公司平均工資為10565元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南京三樂集團(tuán)有限公司年終獎平均28000元。

平均工資

￥10565

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京三樂集團(tuán)有限公司工資待遇（共 5條）

南京三樂集團(tuán)有限公司工資待遇(共5條)

射頻工程師工資待遇(南京，2022年)

2022-04-13 | 南京三樂集團(tuán)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

技術(shù)員工資待遇(江北新區(qū)，2021年)

2021-11-25 | 南京三樂集團(tuán)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:9100元年終獎:32000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一點(diǎn)，每個月1千。薪酬體系比較完善，領(lǐng)導(dǎo)看重你，會多一些獎金。普通員工工資漲幅一般，公司整體業(yè)績完成較差，但國有企業(yè)有強(qiáng)大的文化底蘊(yùn)。
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 新員工加班較多，老員工或者領(lǐng)導(dǎo)級別加班相當(dāng)較低。要乘坐統(tǒng)一班車回家。本人入職五年，一般是準(zhǔn)時下班，周末雙休，年假10天。
你選擇加入南京三樂集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入南京三樂集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 屬于三級央企，收入穩(wěn)定。不會因為市場動蕩影響工資水平，也不會無故裁員辭退員工。相對比較人性化。

電子技術(shù)員工資待遇(南京，2019年)

2019-03-28 | 南京三樂集團(tuán)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

電子技術(shù)員工資待遇(南京，2019年)

2019-03-28 | 南京三樂集團(tuán)有限公司

機(jī)械設(shè)計工程師工資待遇(南京浦口，2015年)

2015-06-21 | 南京三樂集團(tuán)有限公司

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上班時間（南京三樂集團(tuán)有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（南京三樂集團(tuán)有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京三樂集團(tuán)有限公司，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

南京三樂集團(tuán)有限公司 - 員工說待遇

南京三樂集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一點(diǎn)，每個月1千。薪酬體系比較完善，領(lǐng)導(dǎo)看重你，會多一些獎金。普通員工工資漲幅一般，公司整體業(yè)績完成較差，但國有企業(yè)有強(qiáng)大的文化底蘊(yùn)。
此信息由南京三樂集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)員]分享于2021年11月