[技術(shù)員]每年漲一點(diǎn)，每個(gè)月1千。薪酬體系比較完善

2021-11-17 15:54:03 | 江北新區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一點(diǎn)，每個(gè)月1千。薪酬體系比較完善，領(lǐng)導(dǎo)看重你，會(huì)多一些獎(jiǎng)金。普通員工工資漲幅一般，公司整體業(yè)績(jī)完成較差，但國(guó)有企業(yè)有強(qiáng)大的文化底蘊(yùn)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

新員工加班較多，老員工或者領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別加班相當(dāng)較低。要乘坐統(tǒng)一班車(chē)回家。本人入職五年，一般是準(zhǔn)時(shí)下班，周末雙休，年假10天。

你選擇加入南京三樂(lè)集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入南京三樂(lè)集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

屬于三級(jí)央企，收入穩(wěn)定。不會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)動(dòng)蕩影響工資水平，也不會(huì)無(wú)故裁員辭退員工。相對(duì)比較人性化。

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