男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

浙江移動公司 44人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2025-02-05 14:04:58

浙江移動公司工資待遇怎么樣

浙江移動公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,浙江移動公司平均工資為7705元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,浙江移動公司年終獎平均36666元。

平均工資

¥7705

更新于2025年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2},{"name":"12K-14K","value":2}]

浙江移動公司工資待遇(共12條)

客戶經(jīng)理工資待遇(杭州,2025年)

2025-02-05 | 浙江移動公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

銷售經(jīng)理工資待遇(杭州,2022年)

2022-08-04 | 浙江移動公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

移動臺席工資待遇(磐安,2020年)

2022-02-23 | 浙江移動公司

財務助理工資待遇(金華,2020年)

2020-07-03 | 浙江移動公司

項目經(jīng)理工資待遇(紹興,2020年)

2020-03-22 | 浙江移動公司

實習生工資待遇(杭州,2019年)

2019-04-01 | 浙江移動公司

品牌經(jīng)理工資待遇(浙江,2007年)

2013-03-08 | 浙江移動公司

職員工資待遇(杭州西湖,2012年)

2013-02-18 | 浙江移動公司

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (浙江移動公司 ,共9條分享)

    • 是否準時下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 5天 逐條查看

    五險一金 (浙江移動公司 ,共9條分享)

    • 是否有保險(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (浙江移動公司 ,共6條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學到不少 逐條查看

    浙江移動公司 - 員工說待遇

    浙江移動公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    六險二金,補充醫(yī)療。該有的都有,但是沒有人性化的服務,集權制度集約制度。 補充醫(yī)療保險合作方為泰康,每年可報銷部分門診金額。
    此信息由浙江移動公司員工[6崗普通員工]分享于2023年11月
    浙江移動公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    根據(jù)上一年的收入波動浮動,不一定。根據(jù)崗級波動,有8-10w不定,在年底12月31日前準時發(fā),唯一的好處就在于此,講信用。 但是績效的分配不公允,拼實力的基礎上還是拼爹為主。
    此信息由浙江移動公司員工[6崗普通員工]分享于2023年11月

    還需查看中國移動 更多信息?

    同行業(yè)名企工資待遇