[儲(chǔ)備干部]不完善，不明確，沒(méi)有穩(wěn)定明確的晉升制度

2020-10-24 17:41:12 | 涪陵

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不完善，不明確，沒(méi)有穩(wěn)定明確的晉升制度，對(duì)應(yīng)屆生入職重視但不重用，一般都是放在車(chē)間任其自生自滅。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

近幾年發(fā)展還要，同行業(yè)相比出于中等，和一線(xiàn)企業(yè)有很大差距，員工素質(zhì)管理體系有待加強(qiáng)。公司地理位置較偏，工作節(jié)奏快，基本上沒(méi)有私生活。

你選擇加入重慶三愛(ài)海陵實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的原因是什么？你覺(jué)得加入重慶三愛(ài)海陵實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

通過(guò)校招進(jìn)入該企業(yè)，對(duì)于畢業(yè)后的第一份工作，我并不感覺(jué)后悔，半年的工作經(jīng)歷讓我了解到了進(jìn)入社會(huì)與在校的差異，有助于我進(jìn)入下一個(gè)職場(chǎng)。

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