[KA業(yè)務(wù)員]看情況，看業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)員漲幅不高

2021-05-22 17:36:31 | 蕪湖

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看情況，看業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)員漲幅不高。要升到經(jīng)理才有提升空間。薪酬體系不是很完善，經(jīng)常經(jīng)理都不知道一個(gè)月工資應(yīng)該發(fā)多少。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

董事長(zhǎng)回來之前公司內(nèi)部管理比較混亂，靠裙帶關(guān)系上位的比較多。董事長(zhǎng)回來之后大力整頓，但是效果不是很明顯。

你選擇加入南京雨潤(rùn)食品有限公司的原因是什么？你覺得加入南京雨潤(rùn)食品有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)時(shí)感覺在大公司干比較有前途，但是進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)并不是那么一回事，一個(gè)辦事處就一兩個(gè)人，小作坊式的操作模式。

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