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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共12條) 最近更新時(shí)間:2024-05-28 11:56:44

[WEB前端工程師]崗位太多了,晉升機(jī)會(huì)一年一次需要考試加面試

2024-05-28 11:56:44 | 福州

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位太多了,晉升機(jī)會(huì)一年一次需要考試加面試,晉升成功應(yīng)該是加一千塊錢,各個(gè)級(jí)別工資應(yīng)該差別挺大的
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性挺大的,近兩年環(huán)境也不好,面試要求越來(lái)越嚴(yán)格了,感覺(jué)不太適合長(zhǎng)期發(fā)展,晉升太少了,待遇也一般
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)氛圍還是挺好的,領(lǐng)導(dǎo)也很通情達(dá)理,不會(huì)很過(guò)分要求,但是經(jīng)常會(huì)一個(gè)人干多個(gè)活,有點(diǎn)辛苦

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[JAVA開(kāi)發(fā)人員]公司規(guī)模比較大,而且我所在的部門是轉(zhuǎn)型做數(shù)據(jù)智能解決方案的

2020-11-09 19:04:00 | 南京雨花臺(tái)

你選擇加入浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
公司規(guī)模比較大,而且我所在的部門是轉(zhuǎn)型做數(shù)據(jù)智能解決方案的,感覺(jué)這個(gè)是未來(lái)的大趨勢(shì)。而且阿里戰(zhàn)略投資了浩鯨之后,在技術(shù)和資源上也有相關(guān)的資源扶持。 幫助還是蠻大的,我做的是數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的崗位。這里數(shù)據(jù)處理量級(jí)還是蠻大的,而且技術(shù)開(kāi)發(fā)的規(guī)范和流程都比較完備
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作的時(shí)間是上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn),中間一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間 加班看項(xiàng)目進(jìn)程吧,我們部門一般是周一、周二、周四加班到晚上8點(diǎn)多 有時(shí)候項(xiàng)目緊急的時(shí)候會(huì)加班到11點(diǎn)多,但是比較少 公司這邊是雙休,年假是根據(jù)工齡和司齡來(lái)的
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
愿意,總體上來(lái)說(shuō)是一家不錯(cuò)的公司。而且公司這兩年的發(fā)展也不錯(cuò),只要肯努力點(diǎn),都會(huì)有不錯(cuò)的激勵(lì)。更重要的是推薦朋友到這里來(lái)工作,可以拿到伯樂(lè)獎(jiǎng)金,哈哈哈哈哈

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[測(cè)試工程師]加入原因是認(rèn)為合肥駐地能發(fā)展起來(lái)

2020-08-20 21:55:40 | 合肥市創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A4

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入浩鯨云計(jì)算科技股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
加入原因是認(rèn)為合肥駐地能發(fā)展起來(lái),但才一年多久整的不像樣了,各方面無(wú)論薪資福利還是工作氛圍都跟不上,謹(jǐn)慎選擇。好的公司給人成長(zhǎng),不好的公司給人留有陰影,希望大家在擇業(yè)時(shí)實(shí)地考察綜合考慮。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
入職快兩年,沒(méi)漲過(guò)一次,入職前說(shuō)有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),滿一年后問(wèn)人事說(shuō)其實(shí)只有一次,再然后問(wèn)說(shuō)等通知,總之就是一直拖一直不給漲薪,年終也一直拖著不發(fā)…
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景怎么樣我不清楚,但交通云事業(yè)部門是沒(méi)有發(fā)展前景,雖和阿里合作,也更準(zhǔn)確的說(shuō)是阿里的外包,一直在做項(xiàng)目,項(xiàng)目周期短工作量大,人員崗位職責(zé)劃分不清,工作環(huán)境差。

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