男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

艾默生網(wǎng)絡(luò)能源 66人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

艾默生網(wǎng)絡(luò)能源工資待遇及點評(共12條) 最近更新時間:2011-10-22 11:41:50

[生產(chǎn)策劃員]生產(chǎn)策劃員 - 現(xiàn)在員工

2011-04-02 11:41:47 | 中山

公司優(yōu)點:
待遇很吸引人,比一般公司要高一點。
管理很規(guī)范完善,都有系統(tǒng)監(jiān)督。
前輩很熱心教導(dǎo)新人。
吃住有著落,不用擔(dān)心找房子。

公司缺點:
香港人領(lǐng)導(dǎo)的地方,管理層都是香港人。
雖然是任務(wù)制,一天必須完成一天的事情。完成不了當(dāng)然要加班,可是完成了還是要留一下,因為看著大伙不走,都不敢走。

給求職者的建議:
希望給有能力的新人一些上升的機(jī)會。

贊一下(0) 踩一下

[電源工程師]電源工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-10-22 11:41:50 | 深圳

公司優(yōu)點:
良好的培訓(xùn)計劃,良好的學(xué)習(xí)氛圍,人際關(guān)系融洽,技術(shù)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先

公司缺點:
待遇差異比較平均,導(dǎo)致牛人到一定階段會離開,有些部門派系斗爭比較厲害

給求職者的建議:
希望公司采取更加靈活措施應(yīng)對市場競爭壓力,加速響應(yīng)速度,市場策略要清晰準(zhǔn)確

贊一下(0) 踩一下

[財務(wù)分析]財務(wù)分析 - 以前的員工

2011-08-24 11:41:45 | 深圳

公司優(yōu)點:
待遇齊全,總體對員工很公平
良好的培訓(xùn)體系,公司氛圍融洽

公司缺點:
上升通道受美國文化差異限制,中層管理人員又比較年輕,晉升希望不大。
管理過于科學(xué)化,員工只是一顆螺絲釘,學(xué)到的東西有限,也容易被替代掉。雖然公司沒有淘汰機(jī)制,但實際上也沒有發(fā)自內(nèi)心的尊重員工——時刻都在為員工流失做準(zhǔn)備,在財務(wù)部比較明顯。

給求職者的建議:
管理層更加敬業(yè)一些,國內(nèi)通信行業(yè)競爭越來越激烈,沒有戰(zhàn)斗氣息的公司,面對狼文化的中國民族企業(yè)是沒有勝算的

贊一下(0) 踩一下

[員工]還好

2009-08-25 |

[員工]艾默生

2009-03-08 |

[員工]艾默生

2009-06-16 |

1   共 1 頁

還需查看艾默生 更多信息?

相似公司點評