2025-05-12 12:45:56 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資是跟你職級(jí)掛鉤，職級(jí)提升工資自然而然提升。員工到經(jīng)理最少3k，經(jīng)理到高級(jí)經(jīng)理5k，高級(jí)開始就有年終分紅了。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 一切就事論事，大家該吵就吵，就事論事，出了辦公室啥時(shí)候沒(méi)有，風(fēng)格可以的，但是帶有一點(diǎn)點(diǎn)官僚。員工跟高級(jí)吵架問(wèn)題不大。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 年終獎(jiǎng)是有的，不過(guò)得到一定職級(jí)。從進(jìn)去小員工，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，總監(jiān)，高級(jí)總監(jiān)等。從高級(jí)經(jīng)理開始才有年底獎(jiǎng)金，這邊叫分紅。一到總監(jiān)工資跟各種日常福利直接羨慕到流口水。
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2022-11-07 14:26:59 | 咸陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 目前發(fā)展可能不好，前幾年發(fā)展比較好行業(yè)的話，還是處于比較領(lǐng)先的地位的同類的公司可以考慮京東或者是順豐
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作團(tuán)隊(duì)氛圍特別好，基層的團(tuán)隊(duì)特別好，就是在餐館大家都相處的都十分的好和諧相處讓領(lǐng)導(dǎo)也比較的和善，但至于上層管理的話，可能就屬于一種壓力性管理
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性比較大 因?yàn)槭值娜比?，而且下班時(shí)間長(zhǎng)，單雙休哦，總體的話，工作壓力是比較大的 總體是可以接受的，然后就看個(gè)人選擇
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2021-10-08 20:54:15 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 從來(lái)不會(huì)漲，換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)換一種算法，只會(huì)往少了算，不會(huì)往高了算，反正就是從各各方面以各種方法去扣除獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 招聘的時(shí)侯說(shuō)月休4-6天，每天工作12小時(shí)，到了工作崗位以后就是部門經(jīng)理說(shuō)了算，有時(shí)月休一天，有時(shí)兩三天，反正很少休六天的，每天晚上五六點(diǎn)上班，早上八九點(diǎn)才下班，滿勤按24天算，哪怕休兩天也是24天的錢真有事請(qǐng)假也是各種屌，
- 你選擇加入德邦快遞公司的原因是什么？你覺(jué)得加入德邦快遞公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 因?yàn)槿卞X，看到招聘信息說(shuō)工資有8000+.結(jié)果入職以后是各種坑，換一次領(lǐng)導(dǎo)剝一層皮，長(zhǎng)期夜班，有做的時(shí)間長(zhǎng)的，三四十歲的人看著像五六十歲的一樣，
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