[人力資源專員]地區(qū)將崗位劃分為 P 專業(yè)序列（P1-P4）與

2025-06-12 11:25:10 | 福州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

地區(qū)將崗位劃分為 P 專業(yè)序列（P1-P4）與 M 管理序列（M2-M4），每年上半年和下半年各提供一次晉級機會。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司設(shè)有年終獎機制，根據(jù)年度地區(qū)業(yè)務(wù)達成情況與個人績效等級綜合評定，一般于春節(jié)前完成發(fā)放。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

目標導(dǎo)向、執(zhí)行力強，能適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并注重團隊協(xié)作，同時具備良好績效意識的人更適合來此工作。

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[新銳生]新銳生輪崗結(jié)束可以競選組長

2025-05-14 16:33:58 | 溫州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

新銳生輪崗結(jié)束可以競選組長，工作算上加班與學(xué)歷補貼大概八千，組長干滿半年可以繼續(xù)申請向上晉升

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作強度非常大，經(jīng)常加班，加班補助較低，每月有4天不固定假期，需要申請，不可以申請連著的三天假期

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，新銳生剛剛?cè)肼氁?jīng)過三到六個月的輪崗，壓力主要來自業(yè)務(wù)較多時工作量非常當，新銳生工作與普工并什么無區(qū)別

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[倉庫管理員]沒有，有五險。過年過節(jié)發(fā)東西

2024-08-15 16:21:31 | 鄭州中牟

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有，有五險。過年過節(jié)發(fā)東西。其他的基層員工基本都沒有。休息時間有六天。不過是輪休，訂單多的時候經(jīng)常加班，沒有加班工資，公積金只有高級領(lǐng)導(dǎo)才有，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

入職滿一年有5天年假，訂單多的時候經(jīng)常加班，每個月可以休息六天甚至七天，看訂單量的，和中轉(zhuǎn)場不太一樣。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，薪資待遇還算不錯，剛畢業(yè)沒什么經(jīng)驗的話可以過渡一段時間，管理比較人性化，唯一一點兒不好的就是晉升比較困難，感覺基本上沒什么晉升途徑。

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[業(yè)務(wù)快遞員]完全沒有什么福利！以前發(fā)東西還行

2023-01-17 21:09:12 | 哈爾濱

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

完全沒有什么福利！以前發(fā)東西還行，管理也還好！現(xiàn)在那管理，你是老員工先拿你開刀！偶爾經(jīng)理來開會說有啥要求和不滿意的就提！呸，誰他媽敢提啊，提完就得給你穿小鞋，動不動就罵員工，各種指標。順豐晚上還要留一個員工在那值夜的，沒有工資補助，白嫖！就是沒人告他們。壓榨員工到頭了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有，只有想方設(shè)法的給你降工資！這么說吧，14年我開7000-8000左右！22年我開4000-6000了！看數(shù)據(jù)，啥也不說了！活多了錢少了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

勸各位不要去這種單位，就晚上在那住這個事就不合理！順豐的員工輪流值夜，白天干一天累夠嗆，晚上在那根本睡不好。員工住怎么沒見領(lǐng)導(dǎo)也輪流住呢？各種套路玩死你！

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[倉管員]一線二線同級別歸屬三線管轄

2022-10-08 11:31:17 | 武漢東西湖

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一線二線同級別歸屬三線管轄，晉升率不高，崗位少，儲備候補多 一線：收派員4000起、營業(yè)員4000起、做件員4000起、運作員靠加班6000+、大客戶攬收員10000+ 二線：倉管員4000至7000、物料員5300、文員5800、客服、司機、儲備干部（實際工作看部門安排） 三線：點部主管14000、分部運作經(jīng)理、分部經(jīng)理、片區(qū)支持、片區(qū)運作、片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)綜合部門、地區(qū)調(diào)度

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，多體驗一下社會的毒打，經(jīng)歷更多的崗位，更多的角度，然后其實工資和福利是看入職的時候可以談好，入職沒要后面就別想要了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍就是拼搏100天后繼續(xù)拼搏100天，加班是常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)講究狼性文化，狼頭先吃肉，后面的看忠誠度，管理講究準軍隊水平，心血來潮叫人半夜三更去加班，無論發(fā)了上面什么第一時間轉(zhuǎn)發(fā)，下面沒回應(yīng)就一直艾特，也不看一下發(fā)的是給人看的嗎，發(fā)圖發(fā)一半

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