[管培生]一年有兩次調(diào)薪機會，基層每年普調(diào)一次

2021-03-19 16:29:46 | 泉州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年有兩次調(diào)薪機會，基層每年普調(diào)一次，管理層半年一次，有晉升晉級才會調(diào)整，管理層漲幅比例為百分之十

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

比較完善帶教機制，如果是管培生，會進行輪崗帶教，有很多機會獨擋一面，承接一些挑戰(zhàn)性的工作，只要個人能力足夠優(yōu)秀，晉升的機會比較大

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

每一個員工的都有年終獎，經(jīng)理級以下員工為13薪，經(jīng)理為15薪一般是在過年前發(fā)放，只會提前不會延后

贊一下(0) 踩一下